Die Verbindung aus wissenschaftlicher Datenauswertung sowie operativer Anwendung liefert konkrete Antworten auf zentrale Herausforderungen im Personalmanagement und stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit
Der Verbund textiler Dienstleister baut sein Engagement aus und will den Austausch zwischen Praxis und Wissenschaft stärken – in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR).
Die Konjunkturerwartungen der Tagungshotels für 2026 sind überwiegend positiv, nach einem krisengeschüttelten Jahr 2025 und einer akzeptablen wirtschaftlichen Entwicklung 2024.
Einvernehmlicher Schritt mit Blick nach vorne: Das Unternehmen würdigt den Beitrag von Florian Augustin und richtet den Fokus weiterhin auf nachhaltiges Wachstum.
Zertifizierter Lehrgang der Housekeeping Akademie reagiert auf Fachkräftemangel und steigende Qualitätsanforderungen – Gründerin Mareike Reis führt zusätzlich Aufbaulehrgang mit Leadership-Fokus ein.
Der Anbieter von Hotel Management Software lud in Kooperation mit der Kommunalen Arbeitsförderung junge Menschen ein, Berufsbilder sowie Ausbildungswege innerhalb des Unternehmens kennenzulernen.
Vernetzung trifft Innovation: Mit flexiblen Marketing- und Netzwerk-Lösungen stärkt Inhaber Karsten Jeß junge Unternehmen wie RESERViSiON, Horeca HERO und onboard.
diavendo entwickelt Strategien, mit denen Führungskräfte in Hotels den wachsenden Druck bewältigen, ihre Mitarbeitenden unterstützen und langfristig gesündere Arbeitsbedingungen schaffen können.
Während andere noch suchen, liefert TALYRA Recruiting geprüfte und vorqualifizierte Fachkräfte und Auszubildende direkt aus Drittstaaten.
Die Hotelgruppe konnte die Expertin als Revenue Management Verantwortliche gewinnen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der internationalen Hotellerie bringt sie umfassendes Fachwissen ein.
