Nicholson Executive Search kooperiert mit Salesnet
Zum weiteren Ausbau der Bereiche HR und Sales Consulting kooperiert Nicholson Executive Search mit dem amerikanischen CRM-Hersteller Salesnet.
Deutschland hält rote Laterne bei der Fachkräftesuche
Viele Jobbörsen, wenige Bewerber/Besetzungsquote lässt sich meist durch zielgenauere Inserate erhöhen
HR Excellence Awards 2013: viasto gewinnt mit der Deutschen Telekom
Berlin, 05. Dezember 2013. viasto und die Deutsche Telekom bekamen für ihre Projekt „Diversity im Recruiting mit personaldiagnostisch fundierten Videointerviews“ den begehrten HR Excellence Award in der Kategorie Methoden der Personalauswahl. Die Preisverleihung fand am 04. Dezember im Hotel "The Ritz-Carlton, Berlin" statt.
Projektron GmbH erneut mit BestPersAward für vorbildliche Personalarbeit ausgezeichnet
Die Projektron GmbH ist zum zweiten Mal beim BestPersAward mit dem BestPersZertifikat ausgezeichnet worden. Bei dem Arbeitgeberwettbewerb werden Professionalität und Zukunftsfähigkeit des Personalmanagements bewertet. Das Berliner Softwarehaus belegte unter 21 teilnehmenden Unternehmen den zweiten Platz in der Kategorie Diversity sowie jeweils den dritten Platz in den Kategorien Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Computerisierung.
Mitarbeiterfeedback mit Außenwirkung: Was die kununu-Gütesiegel über ein Unternehmen aussagen
Die Empfehlungsgesellschaft macht auch um den Karrieresektor keinen Bogen: Unternehmen müssen sich bestmöglich positionieren, um als Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiv zu bleiben. Die Karriereplattform www.kununu.com vergibt eigene Gütesiegel, um Top-Arbeitgeber auf einen Blick sichtbar zu machen.
Fachkräftemangel: Über 60 Prozent der Firmen binden Talente
Hamburg, 24. Oktober 2013 – Mit dem Fachkräftemangel steigen die Rekrutierungskosten für neue Mitarbeiter. Mehr als 60 Prozent der Unternehmen versuchen deshalb, ihre besten Mitarbeiter zu binden.
Unternehmen tappen blindlings in die Demographiefalle
Nur 15 Prozent der Unternehmen in Deutschland planen ihren Personalbedarf über einen Zeitraum von fünf oder mehr Jahren. Viele Firmen erkennen damit zu spät, dass sie Stellen neu besetzen müssen.
In Österreich bewegt sich der Markt für Interim Manager
Erstmaliges Forum Interim Management (FIM®) in Wien.
Interim Management wird auch in Österreich immer populärer und professioneller. Dies bestätigte das vom Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) durchgeführte erste „Forum Interim Management®â€œ in Wien. Thema: „Wie groß ist der Interim Management Markt in der DACH-Region?“
Erfolgsfaktor Feedback: Wie deutsche Unternehmen Bewertungen ihrer Mitarbeiter nutzen
Am 16. Oktober ist "Boss Day": Bereits 1958 wurde dieser Tag für Mitarbeiter ins Leben gerufen, damit diese ihren Vorgesetzten Lob, aber auch Kritik aussprechen. Mittlerweile erkennt man auch in Deutschland die Zugkraft von ungeschöntem Mitarbeiter-Feedback: kununu.com verzeichnet als Marktführer unter den Bewertungsportalen 460.000 Erfahrungsberichte. Firmen wie HUMANIAX und PHOENIX CONTACT setzen aktiv die Bewertungen für ihre Zwecke ein.
Mittelstand muss Talente mehr fördern: Geborene Führungskräfte gibt es nicht!
TreuenFels: Talentmanagement als Antwort zum Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand
