Indien als Ausgangspunkt für neue Wettbewerbsvorteile. Am 26. September 2013 veranstaltet die BEO GmbH in Endingen gemeinsam mit der Unternehmensberatung Dr. Wamser + Batra GmbH ein Tagesseminar mit Informationen, Hintergründen, Erfahrungen, Anleitungen und einem Austausch über Chancen und Risiken für Unternehmen, die den indischen Markt als Potential für Absatz oder Ressource für qualifiziertes Personal erschließen wollen.
1997 hat er mit seinem Buch „Human Resource Champions“ das Personalmanagement neu erfunden. Bis heute gilt er als einer der führenden HR-Experten weltweit. Der Weiterbildungsanbieter Management Circle holt Dave Ulrich am 21. November 2013 für ein Seminar nach Frankfurt.
Konstanz. Ein Interim Manager ist heute schon in vielen Bereichen ein Prototyp für einen Anbieter von hoch qualifizierter Arbeit in der Zukunft, so Dr. Harald Schönfeld in seinem aktuellen Vortrag an der Universität Konstanz. Immer mehr Akademiker entscheiden sich inzwischen bewusst für eine solche Tätigkeit. Meist jedoch erst nach mindestens 10 bis 15 Jahren Erfahrung in einer Festanstellung.
.Hr dürfen nur Firmen aus Kroatien registrieren. Der Registrar Secura GmH aus Köln stellt einen kroatischen Treuhänder und ermöglicht so Firmen aus Deutschland auch unter .hr zu registrieren.
Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen haben eine Social Media-Strategie für ihr Personalmanagement / ADP Social Media Index (ASMI) soll künftig halbjährlich aktuelle Zahlen liefern
Neu-Isenburg/Berlin, 2. Juli 2013. Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin hat ADP am vergangenen Freitag erstmals den ADP Social Media Index (ASMI) vor Fachpublikum präsentiert. Der ASMI ist die erste wissenschaftlich fundierte und repräsentative Studie in Deutschla
Tjalf Nienaber, Produktmanager Social Media, zur Wahl für die „40 führenden Köpfe“ im Personalwesen nominiert
Zusammen mit den Spezialisten des Karrierediensts Experteer widmet sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR im Rahmen ihrer Business-Veranstaltungsreihe dem Active Sourcing. Am 14.5. (Karlsruhe) und 16.5. (Berlin) steht die aktive Ansprache von Bewerbern durch Personalverantwortliche ganz im Mittelpunkt. Das Vorgehen vieler Unternehmen, sich selbst bei geeigneten Fach- und Führungskräften zu bewerben, gewinnt durch den Wandel des Arbeitsmarktes immer mehr an Bedeutung.
Im Rahmen des diesjährigen SAP-Forums für Personalmanagement, welches vom 19.-20.03. in Karlsruhe stattfindet, stellt projekt0708 gleich drei neue Softwarelösungen (AddOns) für SAP ERP Human Capital Management sowie SAP E-Recruiting vor.
HR Advisory: Arbeitskosten durch passgenaue Vergütungssysteme flexibilisieren
Führungskräfte weltweit machen sich Sorgen um Talentsuche und -management
