Der Mangel an Führungskräften und der Kampf um die besten Talente braucht Sorgfalt, Kraft und Zeit. Kein Wunder, dass so manche Stelle länger offen bleibt, als es vielen Personalchefs lieb ist. Davon profitiert die Interim Management Branche. Die AIMP-Providerumfrage 2012 des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP) präsentiert zum siebten Mal in Folge aktuelle Zahlen zum Markt.
 milch & zucker in 2012 mit neuen, spannenden Projekten und Kunden
 Entwicklung von Arbeitgebermarken und
Bewerbermanagement-Lösungen sind stark nachgefragt
 Aviation Branche bei milch & zucker stark: nach Lufthansa arbeitet nun auch die Swiss mit der BeeSite Recruiting Edition
Frau Annette Bubel und Herr Jürgen Irmscher zum Senior Partner berufen
Lösungsspezialist für Personalanwendungen SilkRoad erschließt neuen Markt / Einführung der weltweit genutzten „Life-Suite“ für das „Employee Life Cycle Management“ in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Stuttgart, 26. Januar 2012 – Tobias Dittrich hat zum 1. Januar 2012 die Aufgabe als Leiter Personal bei der CENIT AG übernommen. Als dieser ist er weltweit für die Personalarbeit der CENIT zuständig. Tobias Dittrich berichtet an Christian Pusch, Vorstand für die Themen Personal, Marketing, Finanzen und Investor Relations.
Tobias Dittrich kommt von der IBM Deutschland, wo er in den vergangenen Jahren Leiter Personal der IBM Deutschland ITS GmbH war. Während seiner ü
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Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert
Harald Schönfeld mit dritter Wahlperiode als Stellvertretender Vorsitzender
Auch diesen Herbst gibt es bei wisoak professional wieder das Seminar „Psychologie für Personaler“. Und auch dieses mal können wir für den Termin eine Durchführungsgarantie aussprechen. Das Seminar findet in Bremen vom 30.11. – 01.12.2011 statt.). In dem Seminar erhalten Teilnehmer Psychologisches Wissen für die erfolgreiche Personalarbeit
Ein Werkstattgespräch der Landesarbeitsgemeinschaft Soziokultur in Niedersachsen (LAGS) am 5. Oktober 2011 mit Dr. Steinert.
