Arbeitszeitmodelle im Zeitalter der Digitalisierung
Bei der Regelung der Arbeitszeit stehen Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung vor der Challenge, den Erwartungen der Mitarbeiter, aber auch denen der Kunden und des Marktes gerecht zu werden
Hoyck Management Consultants verstärkt sich mit Ralf Schmidt-Stoll
Der Experte für Executive Compensation wird als Senior Manager das Team von Hoyck Management Consultants erweitern. Ab 1. Oktober 2017 verstärkt Ralf Schmidt-Stoll als Senior Manager das Team der Frankfurter HR-Beratung Hoyck Management Consultants. Ralf Schmidt-Stoll ist nach einer mehr als 22-jährigen Laufbahn bei der Deutschen Bank als Leiter des Bereichs Employee Share Plans & […]
SuccessConnect 2017 in London: Trends und Impulse aus Sicht von projekt0708
Vom 12. bis 14. Juni trafen sich im Londoner Exhibition Center Spezialisten für Human Resources (HR) und SAP-Lösungspartner, um sich zu neuen Technologien, Trends und Best Practices im Human Capital Management (HCM) auszutauschen. Organisiert wurde die Plattformveranstaltung durch SAP SuccessFactors. Bereits die hochkarätige Besetzung mit Keynote-Speakern wie SAP CEO Bill McDermott zeigt, dass die SAP […]
HR Strategie, Innovation und Wachstum
11.Human Resources Gipfel 2017 23.-24. Oktober 2017 Waldorf Astoria Berlin Der 11. HR Gipfel 2017 – Gipfel für Strategie und Innovation – thematisiert aktuelle Fragen und Entwicklungen rund um den Personalbereich. Top- Entscheidungsträger aus verschiedenen Industriebereichen kommen zum gegenseitigen Gedankenaustausch und zu individuellen Geschäftsterminen mit Sponsoren zusammen, um Lösungen für die derzeitigen Herausforderungen zu finden. […]
SKOPOS VIEW und managerberater geben Kooperation bekannt
SKOPOS VIEW – ein Dienstleistungsunternehmen aus der Personalforschung und managerberater – eine Beratungsgesellschaft mit dem Fokus auf Lösungen des HR-Managements beschließen eine engere Kooperation in zukünftigen Kundenprojekten. Die Zusammenarbeit sieht die stärkere Verzahnung der jeweiligen Leistungsfelder vor und verspricht für Kunden beider Unternehmen wichtige Synergien. SKOPOS VIEW bietet ein breites Spektrum an Instrumenten zum Einholen […]
projekt0708 wird SAP Cloud Reselling Partner
Cloudlösungen gehören aktuell zu den meistdiskutierten Themen im HR-Management. Gerade mittelständische Unternehmen, die im Vergleich zu großen Konzernen weniger bekannt sind, können beispielsweise im Bereich des Recruiting Bewerber durch eine effiziente und nutzerfreundliche SaaS-Lösung von sich überzeugen. Anwendungen wie die SAP SuccessFactors Suite machen das möglich. Zu den Vorteilen der cloudbasierten Suite gehören ihre sofortige […]
kryg & fryden steht für Wandel
Das Thema Unternehmen im Wandel ist in aller Munde. Was ist Transformation? Was bedeutet Wandel? kryg & fryden ist Sparringpartner für Unternehmen, die sich verändern möchten, oder sich bereits im Veränderungsprozess befinden. Wandel bedeutet jegliche Art von Veränderung in sämtlichen Kompetenzfeldern des Unternehmens. Stetiger Wandel ist heute wichtiger denn je für Unternehmen, die erfolgreich auf […]
So modern wie die Softwarelösungen: die neue Website von projekt0708
Im Herbst letzten Jahres wurde projekt0708 von SAP der Status „Gold Partner“ verliehen. Ebenso innovativ wie die HR-Softwarelösungen, die das Garchinger Unternehmen seinen Kunden sozusagen auf den Leib schneidert, präsentiert sich nun auch die dazugehörige Internetpräsenz. SAP Fiori hat es mit seinen modernen Benutzeroberflächen, die für eine verbesserte User Experience sorgen, vorgemacht. Dies soll nun […]
Managementberatung gemeinsam&anders: Neugründung mit Erfahrung und Kompetenz
München, 2. März 2017 – Thomas Heckler (55) und Helmut von der Lieck (46) bündeln ihre Kompetenzen in der neu gegründeten Managementberatung gemeinsam&anders. Der Unternehmensname ist für die beiden Experten mit gemeinsamen Erfahrungen beim Kabelnetzbetreiber Kabel Deutschland (heute Teil von Vodafone) Programm: Gemeinsam mit ihren Kunden und ihrem umfassenden Partnernetzwerk wollen sie andere Lösungen schaffen, […]
Neue Wege bei Pensionen – Hoyck implementiert neues bAV-Modell bei Deutsche Lufthansa
Niedrige Zinsen in der Vergangenheit haben dazu geführt, dass die Verpflichtungen in der bAV für Unternehmen deutlich angestiegen sind. Gleichzeitig verringern sich die Aussichten auf lukrative Erträge für die Arbeitnehmer. Anlass genug für Unternehmen, bestehende Regelungen auf den Prüfstand zu stellen. In einem gemeinsamen Projekt mit Hoyck Management Consultants wurde bei der Deutschen Lufthansa für […]
