Die meisten Unternehmen sind nicht reif für die Digitale Transformation. Und die HR Manager der alten Garde sind es schon dreimal nicht. Nicht, dass ich gegen die Transformation an sich wäre. Das ist keineswegs der Fall. Aber wenn, dann sollten wir bitte erst die organisatorischen Voraussetzungen schaffen. Und genau da liegt das Problem für die […]
Die regelmäßige Beurteilung von Mitarbeitern befriedigt deren Bedürfnis nach Feedback und Anerkennung. Demotivation wird somit bereits in der Entstehung verhindert. Eine klare und transparente Beurteilung und somit auch Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist allerdings die entscheidende Voraussetzung. Unterschiedlicher Arten der Beurteilung sind z.B.: – das tägliche Feedback am Arbeitsplatz, – die Regelbeurteilung mit standardisierten Beurteilungsinstrumenten, – […]
Die von SAP SuccessFactors organisierte, englischsprachige Konferenz für HR-Manager fand am 28./ 29. November in Wien statt. In den Keynotes und über 80 Sessions ging es schwerpunktmäßig um die Herausforderungen der digitalen Transformation. Praxisbezug, Erfahrungsaustausch und Networking standen dabei im Vordergrund. projekt0708 war mit sechs Teilnehmern vor Ort, um aus erster Hand zu erfahren, was […]
Weil Erfolg entscheidend von Führungsqualität abhängt, bilden Institute for Leadership Dynamics – Europe (ILD) und bbw Hochschule gemeinsam HR-Professionals zu HR-Business-Partnern aus.
Praxisnahe Vorlesungsreihe zur Zukunft des Human Resources Management
München, 21. November 2016. projekt0708 Berater Robert Fieser ist seit diesem Wintersemester Lehrbeauftragter an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften München. Seine Vorlesungsreihe „The Future of Human Resources Management“ bietet internationalen Studierenden der Fakultät für Tourismus praxisbezogene Einblicke zu Trends und künftigen Anforderungen im Personalmanagement.
Social Collaboration Platform fördert ortsunabhängige Zusammenarbeit und Wissenstransfer
München, 07. November 2016. Um das Wissensmanagement und die Zusammenarbeit im eigenen Unternehmen zu optimieren, hat projekt0708 jetzt die Social Collaboration Platform SAP Jam für alle Mitarbeiter eingeführt.
Wiesbaden, 01.11.2016: Sowohl Mitarbeiter als auch Chefs werden immer unzufriedener. Die Einstellung zur Arbeit scheint bei etlichen Mitarbeitern eine kritische Phase erreicht zu haben. Angestellte ma
Innovative Planspielmethoden für Logistik und Supply-Chain-Management – Best Practice-Vorträge und interaktive Workshops
Umfrage: Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung!
Das ist eines der Ergebnisse der "großen Führungsstudie" des Verbands "Die Führungskräfte":
– Nur 41% der befragten Führungskräfte erleben vom Vorgesetzten handwerklich solide Führung
– 60% der Befragten mit erster Führungsaufgabe gaben an, keine Vorbereitung auf die Aufgabe erhalten zu haben
– 2 von 3 befragten Führungskräften
Haufe lädt zum fünften Talent Management Gipfel in der AXICA Berlin
