Notwendige Veränderung rechtzeitig erkennen und mit Operational Excellence umsetzen.
Teil I: „Insolvenz durch fehlende Verbesserungsfähigkeit einer dynamischen Wirtschaft“ beschrieb drei Beispiele aus der jüngsten Vergangenheit, wie einst erfolgreiche Unternehmen schnell in Schwierigkeiten geraten sind. Diese, wie auch viele weitere Unternehmen, haben zwar oberflächlich die kritischen Veränderungen erkannt, konnten jedoch die daraus resultierenden Konsequenzen für
Arbeitsplatzverluste in Höhe von 40.000 Stellen
allein in der Braunkohlenindustrie sind durch die vom
Bundeswirtschaftsministerium (BMWi) vorgelegten Pläne für eine
Sonderabgabe auf die Verstromung von Kohle zu befürchten. Zu diesem
Ergebnis kommt eine im Auftrag der Branche erstellte aktuelle Studie
des Hamburgischen WeltWirtschaftsinstituts (HWWI). "Die Studie zeigt
erneut, welch gravierende Konsequenzen mit dieser Strafabgabe drohen:
Strukturbrüche in den B
In diesem Jahr geht der HERMES AWARD an die
Wittenstein AG. Damit wird das Unternehmen mit einem der weltweit
begehrtesten Innovationspreise ausgezeichnet. Die Übergabe erfolgt am
12. April 2015 im Rahmen der Eröffnungsfeier der HANNOVER MESSE. "Mit
der Wittenstein AG wird ein Unternehmen geehrt, das für
Technologiekompetenz und Innovationskraft steht. Seit vielen Jahren
stellt die Wittenstein AG auf der HANNOVER MESSE aus und präsentiert
Jahr für Jahr neue Pro
Zusammen mit Microsoft bietet HP Lösungen für
die Automobilindustrie, für öffentliche Einrichtungen und die
Finanzdienstleistungsbranche.
Es handelt sich dabei um Geschäftsprozesse auf der Grundlage von
Microsoft Dynamics, die als Dienstleistung bereitgestellt werden
(Business Process as a Service, BPaaS). Sie helfen Kunden dabei, neue
Umsätze über mobile, soziale und Web-Kanäle zu generieren.
Das Zukunftsthema Industrie 4.0 ist laut
einer Umfrage der Deutschen Messe und Germany Trade & Invest bei
siebzig Prozent der befragten deutschen Unternehmen längst
Gesprächsthema. Im Rahmen einer Online-Befragung im Vorfeld der
Hannover Messe 2015 wurden über 150 Entscheider aus deutschen
Unternehmen zur Rolle von Industrie 4.0 befragt. Die Meinung, dass
neue Geschäftsmodelle im Bereich der sogenannten Smart Services
(intelligente Dienstleistungen) die Position de
Die drei Finalistinnen im Wettbewerb um die Auszeichnung als
"Engineer Powerwoman" stehen fest. Eine unabhängige Jury unter dem
Vorsitz von Professorin Barbara Schwarze, Soziologin und als
Professorin für Gender und Diversity Studies an der Fakultät für
Ingenieurwissenschaften und Informatik der Fachhochschule Osnabrück
tätig, hat unter den zahlreichen Bewerbungen drei starke Frauen
ausgewählt:
Führungskräfte in der deutschen Industrie
beobachten im Zuge der Digitalisierung große Veränderungen im eigenen
Betrieb. Da sich die Unternehmenskultur stark wandelt, sind bei
Führungskräften zunehmend andere Kompetenzen gefragt, die im
Recruiting berücksichtigt werden müssen. 89 Prozent der Entscheider
geben außerdem an, dass Kommunikation innerhalb des Unternehmens
schneller wird, etwa durch den Einsatz interner
Social-Media-Plattformen. Zu
– Deutsche Exporteure fahren 2015 voraussichtlich zusätzliche
Gewinne in Höhe von 36 Mrd. Euro ein; Wachstum (+2,7%) jedoch
langsamer als noch 2014 (+3,6%)
– Schwacher Euro hilft Exporteuren zwar, Auswirkungen aufgrund
starkem Handel in Eurozone und Abwertung von Währungen in
aufstrebenden Märkten überschaubar
– Russland-Krise kostet deutschen Export 2015 mindestens 8,1 Mrd.
Euro; Rückgang der Exporte um ein Viertel
Roboterarme, die Tiere imitieren,
autonome Fahrzeuge, die durch Lagerhallen fahren, und Energie
sparende Pumpensysteme sind nur einige Beispiele für
Industrie-4.0-Produkte, die während der WIN Automation EURASIA (19.
bis 22. März 2015, Istanbul) präsentiert wurden. 1 581 Aussteller aus
21 Ländern stellten dort ihre Lösungen für die Smart Factory der
Zukunft vor.
Die vier Messen der WIN Automation EURASIA (Otomasyon EURASIA,
Materials Handling EURASIA,
