Management wird oft als Talent verkauft. Dabei ist es ein Beruf, der wie jedes andere Handwerk gelernt werden muss. Dennoch gelangen viele Führungskräfte ohne systematische Ausbildung in Leitungspositionen. Dabei sind Fehler an der Spitze für Organisationen teuer und riskant. Wer auf Bauchgefühl statt auf erprobte Methoden setzt, darf sich über schlechte Entscheidungen und eine geringe Wirkung nicht wundern.
Management ist keine angeborene Begabung. Es ist ein Beruf, de
Es ist schon lange kein neues Thema mehr in Deutschland, sondern mittlerweile spürbare Realität: Unternehmen, Schulen, Pflegeeinrichtungen, Handwerksbetriebe – sie alle und auch weitere Branchen haben mit Fachkräftemangel zu kämpfen. Die Bevölkerungsstruktur in Deutschland verändert sich in rasantem Tempo. Während die geburtenstarken Jahrgänge in den Ruhestand gehen, treten immer weniger junge Menschen in das Berufsleben ein. Hinzu kommt auch die Zunahme d
Immer mehr Menschen wünschen sich, unabhängig und selbstbestimmt zu arbeiten. Wirtschaftliche Unsicherheit und steigende Insolvenzzahlen müssen da kein Hindernis sein. Historische Beispiele wie Microsoft, Uber oder General Motors zeigen, dass man trotz wirtschaftlich schwieriger Zeiten erfolgreich ein Unternehmen gründen und dann auch führen kann.
Trotz konjunktureller Flauten und wachsender Insolvenzen haben gerade wirtschaftlich schwierige Zeiten immer wieder den N&a
Dienstagmorgen, 8:27 Uhr.
In einem mittelständischen Unternehmen irgendwo in Deutschland sitzen 17 Menschen im Besprechungsraum. Einige blicken auf ihre Laptops, andere starren in den Kaffee.
Worte formen Realität – Überzeugen mit Begeisterung. So heißt die Keynote von Daniela Landgraf, mit der sie mehr als 1000 Unternehmerinnen und Unternehmer auf der BNI DAKON 2025 begeistert hat.
