Die auf Indien spezialisierte Unternehmensberatung Dr. Wamser + Batra GmbH erweitert ihr Team im Fachbereich WB turnaround management®. Seit dem 01.03.2016 ergänzt mit Bernd Meissner ein weiterer indienerfahrener Manager das Team von WB. Der ehemalige Geschäftsführer der Flender Ltd. und Vice-President Siemens Ltd. steht dem Unternehmen als Interim-Manager zur Verfügung.
Auf dem Online Portal iFellow.de können nun auch Personalvermittler ganz gezielt die Berufsgruppe der Interim Manager für Projektangebote und befristete Mandate ansprechen.
München, 04. Mai 2016 – Die Atreus GmbH, der führende deutsche Anbieter für Interim-Management-Lösungen, erzielt in der aktuellen Branchenrangliste „Beste Berater 2016“ eine Spitzenposition in der Rubrik „Interimsmanagement“.
Dr. Wamser + Batra GmbH (WB) übernahm im Herbst 2014 das akute Krisenmanagement einer indischen Tochtergesellschaft eines europäischen Konzerns. Jetzt im Frühjahr 2016 konnte die Sanierung des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen werden.
"Strategisches Verkaufen" – das neue Codewort des Erfolges. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter bestens schulen, um vorne mit dabei zu sein, vermittelt die EBS Business School.
Mit der Verstärkung und dem Ausbau seines Expertenteams auf nun insgesamt neun Senior Berater und Interim Manager erweitert die auf „Change Management“ spezialisierte Unternehmensberatung Limburg Consulting auch das fachliche Spektrum bei der strategischen und operativen Begleitung der Mandanten.
Permanente Veränderungen fordern Anpassungen – eine Entwicklung, mit der Unternehmer heute mehr als je zuvor umgehen müssen. Ein Lehrgang am MMI übermittelt, wie das funktionieren kann.
Das Honorarvolumen der Interim Management Branche wird sich bis zum Jahresende 2016 auf einen Wert von knappüber 1,5 Mrd. Euro einstellen. Damit liegt der Wert rund 15 Prozent höher als zum Ende des Jahres 2015 (1,3 Mrd. Euro).
Das Interimmanagement Portal iFellow zieht eine positive Bilanz für die Interim Management Branche 2015. Sowohl Tagessatz als auch Auslastung konnten bei vielen ?Managern auf Zeit– gesteigert werden.