MBA Lounge 2013 in München und Stuttgart
Weiterbildungs-Event für Hochschulabsolventen und Young Professionals
Networking für Menschen
Wer hat schon Lust auf Stehempfänge und Smalltalk?
Alexander Wolf lehrt seit Jahren wertebasiertes Networking. Statt auf Verhaltensregeln und oberflächliche Kontakte, setzt er auf Menschlichkeit und Gemeinsamkeiten. Eine Networking-Methode, die mittlerweile in Deutschlands Führungsetagen angekommen ist.
Neues Networking ohne Stehempfang
Gemeinsamkeiten suchen, seine Werte offen teilen. Die Regeln für wertebasiertes Networking sind denkbar einfach. Alexander Wolf gibt in 1
Praxistipps für optimales Personalmanagement
Beim 9. Altdorfer PE-Forum diskutierten Experten neue Trends und Konzepte
Gehaltspoker einmal anders – Geldwerte Zusatzleistungen durch BonaYou schonen die Lohntüte
Mitarbeitermotivation und -bindung leicht gemacht: die wiederaufladbare BonaYou-Karte als Form der betrieblichen Sozialleistung
Lizenz zum Erfolg
Live and look like 007. Hohes Ansehen, guter Stil, beste Manieren und die anspruchvollsten Jobs. Das sind die Markenzeichen des berühmten Doppel-Null-Agenten. Wie auch Sie sich beruflich weiterentwickeln und sich zu einem echten James Bond in Ihrem Job mausern, erklären die Karriereberaterinnen Christina Tabernig und Anke Quittschau in ihrem Ratgeber "99 ultimative Tipps für die Karriereleiter" aus der Reihe Beck kompakt (Verlag C.H. BECK).
"Überlassen Sie ni
Der Start in die neue Karriere – Der 1. Arbeitstag
Karriere, Karriere, Karriere – ein wichtiges Thema für jedermann. Aber wie meistere ich meinen 1. Arbeitstag? Berufsstart hat große und kleine Unternehmen befragt.
Großenkneten, 09.10.2013:
Kombination von Beruf und Studium mithilfe der DBS
Die Düsseldorf Business School verhilft ihren Absolventen zu einem praxisnahen Abschluss.
Der kurze Weg zum Job: 1. Bonner Karrieretag am 17. Oktober 2013
– Unternehmen aus der Region präsentieren sich Bewerbern im Telekom Dome- Großes Rahmenprogramm mit Experten-Vorträgen und Bewerbungsaktionen
Erfolgsfaktor Feedback: Wie deutsche Unternehmen Bewertungen ihrer Mitarbeiter nutzen
Am 16. Oktober ist "Boss Day": Bereits 1958 wurde dieser Tag für Mitarbeiter ins Leben gerufen, damit diese ihren Vorgesetzten Lob, aber auch Kritik aussprechen. Mittlerweile erkennt man auch in Deutschland die Zugkraft von ungeschöntem Mitarbeiter-Feedback: kununu.com verzeichnet als Marktführer unter den Bewertungsportalen 460.000 Erfahrungsberichte. Firmen wie HUMANIAX und PHOENIX CONTACT setzen aktiv die Bewertungen für ihre Zwecke ein.
Erfolgsfaktor Feedback: Wie Schweizer Firmen Mitarbeiterfeedback nutzen
Am 16. Oktober ist "Boss Day": Bereits 1958 wurde dieser Tag für Mitarbeiter ins Leben gerufen, damit diese ihren Vorgesetzten Lob, aber auch Kritik aussprechen. Mittlerweile erkennt man auch in Europa die Zugkraft von ungeschöntem Mitarbeiter-Feedback: kununu.com verzeichnet als Marktführer unter den Bewertungsportalen 460.000 Erfahrungsberichte. Firmen wie Manor und Swisscom setzen aktiv die Bewertungen für ihre Zwecke ein. Branchen-Sieger in Sachen Kommunikations
