EU Business News zeichnet PassportCard CEO Eithan Wolf mit dem German CEO Excellence Award aus

EU Business News zeichnet PassportCard CEO Eithan Wolf mit dem German CEO Excellence Award aus

Eithan Wolf, CEO Europe des internationalen Auslandskrankenversicherers PassportCard (https://www.passportcard.de/) erhält in diesem Jahr bei den German CEO Excellence Awards von EU Business News die Auszeichnung als "Most Innovative Health Insurance CEO of the Year 2024 (Europe)".

Mit dieser begehrten Auszeichnung werden jedes Jahr die Erfolge herausragender, innovativer Führungspersönlichkeiten der Branche hervorgehoben. Für seine visionäre Arbeit u.a. bei

Daniel Aram: Warum immer mehr Menschen in den Vertrieb gehen

Daniel Aram: Warum immer mehr Menschen in den Vertrieb gehen

Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel und damit gehen auch neue Anforderungen an den Job einher. In vielen Fällen stellt eine Stelle im Vertrieb eine attraktive Alternative dar. Daniel Aram, Geschäftsführer von D.A. Direktvertrieb, bietet Interessierten eine fundierte Ausbildung, damit sie mit dem nötigen Know-how als Quereinsteiger durchstarten können. In diesem Artikel erfahren Sie, was sich viele Arbeitnehmer von ihrem Job erhoffen, warum sich die Einstellung der A

Voltpol GmbH expandiert: Neue Karrierechancen am Standort Bonn

Solarenergie sorgt heutzutage bereits dafür, dass zahlreiche Haushalte ihrer Stromabrechnungen nicht mehr voller Panik entgegensehen. Auch im Wirtschaftsbereich werden Photovoltaikanlagen immer beliebter – so beliebt, dass die Voltpol GmbH expandieren muss, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. Als renommiertes Unternehmen im Bereich Photovoltaik richten die Geschäftsführer Lukas Linthout und Konstantin Tuludis nun auch einen Standort in Bonn ein, um ihre Kunden auch im W

Einzigartige Chance für frische und baldige Uniabsolvent:innen: CEO für einen Monat werden

Einzigartige Chance für frische und baldige Uniabsolvent:innen: CEO für einen Monat werden

Die PROSPER X GmbH, ein IT- und Engineering-Dienstleister aus Braunschweig, gibt heute den Start einer besonderen Kampagne für frische und baldige Hochschulabsolvent:innen bekannt. Für einen Monat bietet PROSPER—X eine einzigartige Gelegenheit für ambitionierte Talente, direkt vom Geschäftsführer Christian Kirsch zu lernen und im Management der Firma zu arbeiten. Diese Initiative zielt darauf ab, zukünftige Führungskräfte zu inspirieren und ihnen unv

karriere101: Jobsuche per Online-MatchMaker

karriere101: Jobsuche per Online-MatchMaker

karriere101 – Jobsuche per Online-MatchMaker für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals

Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein!
Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert

DHfPG-Studierende bei den Olympischen Spielen in Paris

DHfPG-Studierende bei den Olympischen Spielen in Paris

Ihre Sportart unterscheidet sich, aber Ringer Etienne Kinsinger und Badminton-Spielerin Isabel Lohau haben dennoch einiges gemeinsam: Sie leben in Saarbrücken, studieren an der DHfPG und haben sich für Olympia 2024 qualifiziert!

Am 26. Juli beginnen die Olympischen Spiele in Paris – im Saarland laufen die Vorbereitungen auf Hochtouren. Auch das Olympische Feuer wird ins Saarland kommen: am 28. Juni auf die Europabrücke in Perl. "Das wird ein komplett durchchoreografierter T

HeyJobs legt neueste Ergebnisse zur Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern vor

HeyJobs legt neueste Ergebnisse zur Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern vor

Die Karriereplattform präsentiert aktualisierte Zahlen und lenkt mehr Aufmerksamkeit auf die geschlechtsspezifische Lohnungleichheit.

Die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen bleibt ein hartnäckiges Problem auf dem Arbeitsmarkt. Trotz zahlreicher Debatten und Initiativen zur Verbesserung der Geschlechtergleichheit, zeigt die aktuelle Gehaltsumfrage von HeyJobs, dass noch immer signifikante Unterschiede bestehen.

Umfrage deckt auf: Gehaltslücke besteht weiterhin

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