Weiterbildungswegweiser – Der Weg zum effektiven Projektleiter
Frank Bauer ermöglicht es den Lesern durch die Infos in "Weiterbildungswegweiser" zu einem effektiven Projektleiter zu werden.
Bewerbungen aus Entscheidersicht – Ratgeber zum Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Torsten Niermann zeigt den Lesern in "Bewerbungen aus Entscheidersicht", wie sie mit ihrer Bewerbung richtig punkten können.
HOMEOFFICE – Die Chance, dein Leben zu verändern! – Ein Handbuch für mehr Erfolg und Zufriedenheit
Alexander Halm und Sybille Halm erklären in "HOMEOFFICE – Die Chance, dein Leben zu verändern!", wie man den Büroalltag daheim optimieren kann.
Mit dem eigenen Business erfolgreich durchstarten
2020 war für viele Unternehmen herausfordernd. Im Gespräch mit dem Business-Mentor, Trainer und Top Excellence Speaker Daniel Seifert schauen wir auf die aktuellen Herausforderungen, denen sich Berufstätige vermehrt stellen dürfen.
inovailmenau – Das Karriereforum für Mitteldeutschland
Die inovailmenau findet 26. und 27. Oktober 2021 von 10:00 – 16:00 Uhr statt.
Jetzt Jobs suchen und sich bewerben!
Nachfrage bei den Personalexperten von Hofmann Personal zum Thema Jobangebote, Wechselmöglichkeiten und Karrierechancen
Was Top-Manager unbedingt an ihrer Führungsarbeit ändern sollten
Der Schein trügt: Die Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen ist oft nicht so gut wie sie sein sollte, dies birgt oft beträchtliche Risiken. Was sind die Ursachen? Wie lässt sich dies ändern?
Was Top-Manager unbedingt an ihrer Führungsarbeit ändern sollten
Der Schein trügt: Die Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen ist oft nicht so gut wie sie sein sollte, dies birgt oft beträchtliche Risiken. Was sind die Ursachen? Wie lässt sich dies ändern?
Was Top-Manager unbedingt an ihrer Führungsarbeit ändern sollten
Der Schein trügt: Die Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen ist oft nicht so gut wie sie sein sollte, dies birgt oft beträchtliche Risiken. Was sind die Ursachen? Wie lässt sich dies ändern?
Was Top-Manager unbedingt an ihrer Führungsarbeit ändern sollten
Der Schein trügt: Die Arbeit von Geschäftsführern und Vorständen ist oft nicht so gut wie sie sein sollte, dies birgt oft beträchtliche Risiken. Was sind die Ursachen? Wie lässt sich dies ändern?
