Innovator-s Secrets
Firmen sind blind für Innovationen geworden und drehen sich immer mehr im Kreis der Vergangenheit. Die wichtigste Innovationsquelle der Zukunft sehen sie nicht: Die eigenen Mitarbeiter:innen.
Die Aufgaben eines Teamleaders: Ein Blick auf eine vielseitige Rolle
In der heutigen Geschäftswelt sind Teams die treibende Kraft hinter dem Erfolg vieler Unternehmen. Und inmitten eines Teams steht ein unverzichtbarer Akteur – der Teamleader.
Die vielfältigen Aufgaben eines Projektmanagers
Ein Projektmanager ist eine Schlüsselfigur in jedem Unternehmen oder Team, das komplexe Aufgaben oder Projekte bewältigen möchte.
KI.m Future Leadership School: Entfesseln Sie kostenfrei Ihr Führungspotential mit Künstlicher Intelligenz
Online-Programm zur Entwicklung moderner Führungskompetenzen mit Künstlicher Intelligenz
Golden Circle: Think Different – Der Schlüssel zum Erfolg
In der heutigen Welt des Unternehmertums und der Innovation ist es entscheidend, eine klare Vision und Strategie zu haben, um erfolgreich zu sein.
Resilienzstärkung in Unternehmen
Die Qual der Wahl bei der Planung von Resilienz-Maßnahmen
Interkulturalität: Die Kraft der Vielfalt in einer globalisierten Welt
In einer immer stärker vernetzten und globalisierten Welt gewinnt Interkulturalität zunehmend an Bedeutung.
Die unterschiedlichen Führungsstile und ihre Auswirkungen
Führungsstile prägen nicht nur die Art und Weise, wie ein Unternehmen geführt wird, sondern auch die Unternehmenskultur und die Motivation der Mitarbeiter.
Patrick Freudiger auf dem mbuf Jahreskongress 2023
Patrick Freudiger begeistert mit seiner Keynote Gewohnheiten guter und schlechter Chefs die Teilnehmenden des mbuf Jahreskongresses 2023.
Alarmierende Zahlen: Zunahme von unzufriedenen Mitarbeiter*innen schreit nach neuem Leadership.
Eine kürzlich veröffentlichte Gallup-Studie zur Führungskultur in Unternehmen hat besorgniserregende Ergebnisse zutage gefördert. Immer weniger Arbeitnehmer*innen fühlen sich emotional stark an ihre Arbeitgeber*in gebunden. Verantwortlich für diese Entwicklung sind laut Gallup Probleme in der Führungskultur und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitergesundheit.
