CPS Schließmann eröffnet Strategie-Zentrum in Kahl/Main
Eröffnungsevent am 19.01.2023
BeBest! – der Test für Leadership-Kompetenzen
Mit dem kostenlosen und schnellen BeBest! Online-Test von Patrick Freudiger können Führungskräfte ihre Leadership-Kompetenzen in Echtzeit auf den Prüfstand stellen.
Digitalisierung und die KMU-s in der Schweiz – Analyse von Birol Isik
Digitalisierung und Globalisierung ist im vollen Gange – Was machen die Schweizer KMU-s? Bewertung von Birol Isik
Neues Buch: Digitale Transformation ist 10 % Tech und 90 % Mensch – Beispiel Mitsubishi Electric CNC
Neue Führungskräfte für die digitale und kulturelle Transformation anhand des Beispiels Mitsubishi Electric CNC
Auf den Punkt gebracht: So vermeidest du Zeitverschwendung in Meetings.
Nichts ist schlimmer als ein Meeting, das sich endlos hinzieht und am Ende doch keine Ergebnisse liefert. Doch wie vermeidest du Zeitverschwendung in Meetings? Wir haben die Antwort!
Die neue Leadership-DNA – das brandaktuelle Buch von Roman P. Büchler
Roman P. Büchler zeigt in seinem neuen Buch, warum effektives, erfolgreiches und wirksames Leadership eine neue DNA braucht und liefert passend dazu 5 Prinzipien für den radikalen Umbau der Führung.
Neues Buch: Management the Bottleneck of Digital Transformation vom preisgekrönten Digital Upskilling-Experten
Die Geschwindigkeit guter Innovationen korreliert oft direkt mit dem Verständnis des Top-Managements für digitale Technologien und Themen
Warum Anpassungsfähigkeit so wichtig ist
Anpassungsfähigkeit bedeutet nicht, sich dem Wandel zu unterwerfen, sondern vielmehr die Fähigkeit zu entwickeln, auf Veränderungen zu reagieren und das Beste daraus zu machen.
Das Phönix-Prinzip: nominiert für den getAbstract International Book Award
Das Phönix-Prinzip von Patrick Freudiger wurde für den getAbstract International Book Award 2022 nominiert und steht auf der Longlist in der Kategorie"Business Impact".
Wie man die Digitalkompetenz der Mitarbeiter steigert
Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend. Das liegt an ökonomischen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen wie der Globalisierung oder dem demographischen Wandel. Es liegt aber auch an der fortschreitenden Digitalisierung. In ihrem im August 2022 bei Academic Plus erschienenen Buch "Die Digitalkompetenz steigern. Herausforderungen des Kompetenzmanagements in der Personalentwicklung" zeigt Luise Katharina Herzog, wie Unternehmen die Veränderungen erfolgreich
