Steampunk Ökonomie – Anregender Ratgeber zur agilen Organisationsentwicklung
Andreas Rein erklärt in "Steampunk Ökonomie", warum sich Unternehmen nicht mehr auf die Verbesserung alter Methoden konzentrieren sollten.
Remote Teamdynamik verstehen, Vertrauen aufbauen
Viele Führungskräfte vertrauen ihrem Team im Homeoffice nicht. Das könnte an ihrer eigenen Unsicherheit liegen. Wie sie das Vertrauen in sich selbst und in ihr Team stärken können.
Visionen für Selbständige zur Überwindung der Coronakrise
Copoli – Partner zukunftsträchtiger Visionen
Führung in der Corona-Krise verstärkt gefragt
Aktuelles Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt: Seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt.
Ab jetzt Chef:in! – Wie du dich und dein Team erfolgreich, mutig und mit Leichtigkeit führst
Teamleitung, Leadership und Stressprävention werden für Führungskräfte dank Katja Schäfers "Ab jetzt Chef:in!" zum Kinderspiel.
Ist Identität in Wirklichkeit nur die Summe von Gewohnheiten?
Patrick Freudiger geht der Frage auf den Grund, ob die eigene Identität nur die Summe von Gewohnheiten ist
Menschliche Führung gewinnt! – Einblicke in den Führungsstil der Zukunft
Claude Heini erklärt in "Menschliche Führung gewinnt!", worauf es bei erfolgreicher Führung wirklich ankommt.
Vortragsredner zum Thema ?Selbstverantwortung im Unternehmen? und ?(Self-)Leadership?
Der Managementberater und Buchautor Joachim Simon erläutert Führungskräften in Vorträgen, wie sie in ihrem Umfeld eine Kultur der Selbstverantwortung entwickeln und etablieren können.
GROW – Die 5-Phasen-Transformation vom Jobbesitzer zum erfolgreichen Unternehmer
Der Vertriebs- und Marketingexperte Roman Kmenta erklärt in seinem neuen Erfolgsbuch "GROW" die Transformation vom selbstständigen Dienstleister zum erfolgreichen Unternehmer.
Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut! – Motivierte Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel
Detlev Gebhard stellt in "Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut!" die Frage: Kann ein Buch die Führungskultur eines Unternehmens verändern?
