Gute Führung ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis klarer Strukturen, reflektierter Haltungen, realistischer Rahmenbedingungen und passender, gut realisierter Führungskonzepte
Facilitation als Leadership: Über 150 Gäste erlebten in Berlin ein inspirierendes Symposium zu moderner Führung – voller Impulse, Austausch und neuen Perspektiven für zukunftsfähiges Leadership.
Oder: Wie wir unsere Wirtschaft stark machen
Ein Praxisratgeber von Daniel Elger de Castro Luís für moderne Führungskräfte aus Franken
Feucht, Juni 2025 – Mit seinem neuen Sachbuch „Liebe als Führungskompetenz – Mitarbeitende mit psychischen Störungen verstehen, Potenziale nutzen“ legt der fränkische Autor, Coach und Kommunikationsberater Daniel Elger de Castro Luís einen außergewöhnlichen und zugleich hochaktuellen Ratgeber vor. Das Buch ist im Eigenverlag Elge
Jochen Blöcher zeigt, wie Unternehmen mit gezielter Prävention Sicherheit erhöhen und gleichzeitig messbar Kosten und Risiken senken.
Die Regie der Führungskultur
Gleitzeit, Homeoffice oder ein Kickertisch reichen nicht aus, wenn der direkte Vorgesetzte zum Problem wird. Denn viele Beschäftigte verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef. Eine toxische Führungskultur, fehlende Wertschätzung und Kontrollzwang sind oft die wahren Ursachen für innere Kündigung und steigende Fluktuation.
In vielen Unternehmen stellt das Verhältnis zwischen Führungskräften und qualifizierten Fachkräften eine zentrale Heraus
Die blöcher cooperation bringt mit der eplas Roadshow 2025 Innovationen und Vernetzung direkt zu ihren Anwenderinnen und Anwendern.
Ihr Vortrag mit dem Titel"Von Disziplin zu Balance – Warum echte Führung bei uns selbst beginnt" war eine Einladung zur Rückkehr.
Change-Prozesse werden nötig, um in die Zukunft zu gehen
