So bleibt relevantes Wissen im Unternehmen

In fünf Schritten zum nachhaltigen Wissenstransfer

In fünf Schritten zum nachhaltigen Wissenstransfer

Digitale Weiterbildung ist längst etabliert, aber nicht jedes Format erzielt nachhaltige Wirkung. Entscheidend sind nicht Tools oder Technik, sondern Didaktik, Interaktivität und geprüfte Qualität. Der Fachbeitrag zeigt, wie moderne Weiterbildung den Schritt von der reinen Wissensvermittlung hin zur echten Kompetenzentwicklung schafft – faktenbasiert und praxisnah.

Anett Stimmederüberzeugt mit einer positiven Fehlerkultur und agilem Mindset die Jury
Bernd Schmid lädt die Leser mit "Kultur und Lernen in Organisationen" zum intelligenten Schmökern und Nachdenken ein.

Der Bericht „Driving Leadership Capability“ zeigt wichtige Faktoren auf, durch die sich erfolgreiche Unternehmen abgrenzen Düsseldorf, 21. November 2018 – Eine aktuelle Studie von Towards Maturity deckt auf, wie Unternehmen mit erfolgreicher Lernkultur Lerntechnologien sowie neue Methoden zur Führungskräfteentwicklung einsetzen, um den Zugang zu Lernangeboten zu vereinfachen, mehr Flexibilität für die Nutzung zu schaffen und […]

Der europäische Marktführer für Haustierbedarf entschied sich für Saba Cloud, um die Mitarbeitereinbindung und das Engagement für die Kundenzufriedenheit zu stärken

Das GENISIS Institute und Bildungsstifter laden am Wochenende vom 30. August bis 1. September zur Innovationskonferenz VISION SUMMIT, mit dem Themenschwerpunkt"EduAction – Lernkultur Potenzialentfaltung"in die URANIA in Berlin.

Der VISION SUMMIT lädt vom 31.08. bis 01.09.2013 unter dem Themenschwerpunkt"EduAction – Lernkultur Potenzialentfaltung"in die Urania in Berlin ein.

Vortrag über neue Lernstrategien und wie diese in die Lernkultur integriert werden können

"Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w)"bei IKUD® Seminare als Berufsfeld für Sprachlehrende