Paare, die zusammen ein Unternehmen leiten, gibt es viele. Wenn der private auch der berufliche Partner ist, stehen Paare oft vor besonderen Herausforderungen. Auf realitätsnahe, kompetente und zugleich unterhaltsame Weise zeigen Lianne Fravi und Bettina Plattner-Gerber in „Wenn Paare Unternehmen führen“ wie es gelingt, glücklich zusammenzuleben und erfolgreich das gemeinsame Unternehmen zu führen.
Praktiker-Rat für Manager in einem wachsenden Markt / Standardsetzendes Kompendium für die Interim Management-Branche
Neu erschienenes Kompendium hilft Unternehmen bei Auswahl und Einsatz von Interim Managern
Leitfaden für Einsteiger und Fortgeschrittene im Interim Management: "INTERIM – Management auf Zeit als Chance und Herausforderung"
Zertifikat unterstreicht E2opens Anspruch, seinen Kunden eine sichere, verlässliche Cloud-basierte Arbeitsumgebung zu bieten
Der wirkungsvolle und erfolgreiche Umgang mit Mitarbeitern ist eine große Herausforderung, der Führungskräfte täglich gegenüberstehen. Der renommierte Managementberater und Executive Coach Matthias Hettl hat eine ganzheitliche Methode entwickelt, mit der Manager ihre Führungsqualitäten deutlich und nachhaltig verbessern können.
Die Management-Revolution verändert die Art wie wir arbeiten grundlegend und radikal. Wer den Anschluss nicht verpassen will, sollte die Voraussetzungen für Management-Erfolg im 21. Jahrhundert kennen. Dieses Buch zeigt, welche praxisnahen Hebel es gibt, um deutlich mehr Leistung und Wachstum in Unternehmen zu schaffen.
«Minimal Management»ist eine intelligente Streitschrift gegen eine Managementkultur, die immer noch davon ausgeht, dass alles führbar und steuerbar ist. Ein Irrtum, der nicht erst seit der Finanz- und Eurokrise offenkundig geworden ist.
Mit dem "Management-Essentials-Programm" führen die Management Akademie NRW (MAK) und die Maastricht University seit Herbst 2013 eine neue Form der Zusammenarbeit durch.
Meetings sind für viele Mitarbeiter im Unternehmen oft nur noch eine Pflichtveranstaltung. Dabei stellt gerade der aktive und regelmäßige Austausch von Informationen einen wichtigen Motivationsfaktor dar.
