Wenn Reiche in der Armut leben bzw. überleben müssen – Manager, Führungskräfte und Unternehmer Coaching
Manager und Führungskräfte leben in einer eigenen Welt. Der beruflicher Erfolg und die soziale Stellung haben oberste Priorität um nicht als Loser da zustehen. Mein Haus, mein Auto und mein Geld Strategien täuschen darüber hinweg, dass die Sozialkompetenz und die Führungsfähigkeiten dabei auf der Strecke bleibt. Macht, Gier, Intrigen und
Erfüllung der unternehmerischen Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern im Ausland sowie effektiver Schutz gegen Gewaltkriminalität mit weltweit 18.000 Express-Entführungen
Vom 13. Oktober bis 7. November 2014 kommen 22 Unternehmer und leitende Angestellte aus Mexiko nach Deutschland, um mit deutschen Exportunternehmen über konkrete Liefergeschäfte und potenzielle Kooperationen zu verhandeln. Die überwiegend klein- und mittelständischen mexikanischen Unternehmen (KMU) vertreten verschiedene Branchen, vorwiegend industrielle Produktion (KFZ-Zulieferer, Hersteller von Werkzeug, Schmuck, Kunststoff, Pharmazeutika und Medizintechnik, Nahrungsmittel)
In die Geheimnisse der Business-Fotografie für kleine und mittelständische Unternehmen führte in ihrem Vortrag „Karrierefotos im Business“ Renata Kakol von Fotoart-Mobil Fotostudio am 13.09.14 ein.
Die Rednerin verriet das Insiderwissen, wie die Unternehmer sich leicht positionieren, Neukundengewinnung machen und sich eigenes Denkmal in ihrer jeweiligen Branche setzen können. Die welchen Tipps zeigten auf, wie die Unternehmer die gewünschte Markt-Position mit Karrierefo
Das ManagementJournal ist auf Themen rund um das Management spezialisiert und richtet sich an Managerinnen und Manager. Es gibt in regelmäßigen Abständen unmittelbar anwendbares Wissen für den Alltag weiter, zum Beispiel durch die Podcastreihe „101 Praxistipps“ Fundierte wissenschaftliche Artikel zum Lesen und Hören dienen der Erweiterung Ihres Hintergrundwissens. Kurze Blickpunkte regen an, über aktuelle Managementthemen nachzudenken und Ihre eigene Position zu fi
Manager für Menschen und DOM CONSULTING bieten von Kündigung bedrohten Führungskräften mit dem Social-Sabbatical-Outplacement eine einzigartige Perspektive, die Zeit bis zur nächsten Anstellung sinnvoll zu gestalten – und für Unternehmen eine innovative Möglichkeit, Mitarbeitern den Trennungsschritt qualitativ zu erleichtern.