Das Leben ist unfair – kein Wunschkonzert?
Man denkt: "Das Leben ist ungerecht. Warum widerfährt einem das? Warum nicht einfach mal Glück haben?"
Kommunikation: Die Macht der Formulierung
Man kann in der Öffentlichkeitsarbeit keinen Blumentopf gewinnen, wenn man nicht hervorragend mit dem Medium Sprache zu operieren vermag. Man kann privat auch keinen Blumentopf gewinnen, wenn man nicht die richtigen Worte findet. Hierbei gilt es, ehrlich, ethisch korrekt und der leisen inneren Stimme – auch Intuition genannt – ungeteilte Aufmerksamkeit zu geben.
Ein Diskussionsbeitrag von Christa Appelt (http://www.christa-appelt.de) , Unternehmerin Internationale Ehe- und Partnervermitt
Mitarbeiter fördern!
Speziell fürältere und schwer vermittelbare Arbeitnehmer gibt es Fördermittel
iPoint verstärkt sein US-Team
Stark wachsender Kundenstamm: Kontinuierliche Investition in den US-Markt
Zwei Auszeichnungen für die Lieblingsagentur
Für die adidas-Erlebniswelt im Vorfeld der Fußball WM 2014 wurde die Lieblingsagentur neben einem BOB Award in Bronze auch mit einer Auszeichnung des Art Directors Club Deutschland geehrt.
Mitbewerber auf der Gehaltsliste
Wettbewerbsdelikte haben einen Ursprung: Oft sind es die eigenen Mitarbeiter
Erfolgreich Führen mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
In dem Seminar ?Die 8 erfolgreichsten Führungstechniken? vom S&P Unternehmerforum lernen Sie, wie Sie Mitarbeiter gezielt zu Spitzenleistungen führen können.
Experten einig: Glückliche Mitarbeiter führen zum Erfolg
Corporate Happiness Kongress 2014 zeigt Wege in die Arbeitswelt der Zukunft
Deutsche Arbeitnehmer mit aktueller Arbeitssituation weniger zufrieden als ihre europäischen Nachbarn
Hamburg, Mai 2014 – Nur etwas mehr als die Hälfte (52 %) der befragten deutschen Arbeitnehmer fühlen sich ihrem jetzigen Arbeitgeber sehr oder wenigstens etwas verbunden. Damit liegt Deutschland sowohl unter dem globalen (31 %), als auch dem europäischen Durchschnitt von 56 Prozent. Die höchsten Werte erreichen Norwegen (78 %), Russland (71 %) und Dänemark (68 %). Die niedrigsten Werte verzeichnen Italien (33 %), Ungarn (38 %) und Portugal (40 %). Dies geht aus der aktue
Mitarbeiter fordern mehr Verantwortung
Trendstudie bestätigt: Mitentscheiden steigert Motivation und Leistung
