Gera – neue IT- Hochburg?
Auch hinter den Thüringer Bergen bei den sieben Zwergen – werden komplexe Datenbankanwendungen entwickelt.
Auch hinter den Thüringer Bergen bei den sieben Zwergen – werden komplexe Datenbankanwendungen entwickelt.

Wirtschaftskrise- Entlassungswelle…Und was passiert mit mir ? Werde auch ich meinen Job verlieren ? Und was wenn das wirklich passiert? Wie geht es dann weiter? Was passiert mit der Familie?

Experten-Meinung zum Thema „Fachkräfte-Mangel“ in Werbeagenturen von Unternehmenssprecher Hans-Jürgen Krieg. Die hl-studios gehen bei der Suche nach Textern längst neue Wege, wie aktuell in Berlin, wo man gerade dabei ist, ein Büro zu eröffnen.

Nutzer der Ticket Shopping® Card und Ticket Plus® Card, die beim Einkaufen eine schnelle Antwort auf die Frage brauchen, ob sie liquide genug sind, sich all die schönen Dinge auch zu leisten, können ab sofort mittels QR Code und den neuen Apps ihr aktuelles Kartenguthaben checken. Doch die Anwendungen können noch viel mehr.

Erster Lindner-Zufriedenheitsindex deckt positive Mitarbeiter-Stimmung der Hotelkette auf
„Nur was man messen kann, lässt sich auch managen“. Dieser alte Controllinggrundsatz gilt auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Vielleicht gehören Sie auch zu den Führungskräften, die sich fragen, warum viele Mitarbeiter immer wieder Geschichten aus der guten, alten Zeit hervorholen.
Sie fragen sich: Woher kommt dieser verklärte Blick auf die Vergangenheit und wie kann man das verhindern?
Wenn ich in Unternehmen mit Mitarbeitern bezüglich laufender Change-Management Begleitung Interviews führe, berichten Sie mir oftmals: "Wissen Sie Herr Kissel, heute ist ja gar keine Zeit mehr, fr&uu

Kissel Consulting bietet auch 2013 die Führungskräfteweiterbildung"Das Prinzip der minimalen Führung – Intensiv"an

Studie von Robert Half: Mehrarbeit im Finanz- und Rechnungswesen an der Tagesordnung

Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance.