Mit minimaler Führung zu maximalem Führungserfolg

Kissel Consulting bietet auch 2013 die Führungskräfteweiterbildung"Das Prinzip der minimalen Führung – Intensiv"an

Kissel Consulting bietet auch 2013 die Führungskräfteweiterbildung"Das Prinzip der minimalen Führung – Intensiv"an

Studie von Robert Half: Mehrarbeit im Finanz- und Rechnungswesen an der Tagesordnung

Ältere Bank-Manager und -Mitarbeiter leiden nach der Entlassung häufig unter Perspektivlosigkeit und gelten als schwer vermittelbar. Heute verhilft das innovative Schweizer Unternehmen OUTPLACEMENT50PLUS GmbH Banken zu einem altersgerechten Trennungsmanagement und Bank-Managern ab 50 zu einer persönlichen Renaissance.

Auch 2012 peilt CEO Ralph Schmidt einen Rekordumsatz an
Wie die Einführung eines neuen Mitarbeiters gelingt.

Eine Kombination aus Evaluierung und Schulung zeigt einen möglichen Weg Mitarbeiter bedarfsgerecht und effizient zu schulen.

Anbieter von Anhängerkupplungen will Sicherheit seiner Beschäftigten erhöhen

Frankfurt am Main, 25.10.2012. Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in der Logistik sind hochmotivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Ihre Arbeit sichert den Service und verbessert die Effizienz der Prozesse. Wie kann ihre Motivation in Zeiten demografischer Veränderungen und steigender Komplexität erhalten bzw. gesteigert werden? Die Ergebnisse der zweiten Miebach-Motivationsstudie zeigen auf, welche Instrumente und Anreize wirklich motivieren.
In eigener Sache

Die Mitarbeiter der KIWI Werbeagentur aus Osnabrück beurteilen ihren Arbeitgeber auf dem Portal für Arbeitgeberbewertug kununu positiv und empfehlen ihre Kreativagentur weiter.