Wirtschaft 2023: Darum sind Veränderungen gut
Aus diesen Gründen sind Veränderungen gut für Unternehmen
365 Jahre Mitarbeiter bei der Raiffeisenbank Südhardt eG
Ehrung langjähriger Mitarbeiter
Digitalisierung und die KMU-s in der Schweiz – Analyse von Birol Isik
Digitalisierung und Globalisierung ist im vollen Gange – Was machen die Schweizer KMU-s? Bewertung von Birol Isik
Mentoring: Freiheit von Versklavung
Unternehmer müssen ihre Unterwürfigkeit aufgeben, ein Diskussionsbeitrag mit Roland Kirsch, Unternehmer aus Zürich (Schweiz)
Nicht wenige Unternehmerinnen und Unternehmer fühlen sich machtlos. Ständig auftretende Krisen erzeugen Unsicherheit, Unberechenbarkeit und damit Unbeherrschbarkeit. Den "freien Unternehmer" gibt es nicht mehr, stattdessen gibt es mehr und mehr Getriebene, die über fremdbestimmte Themen arbeiten, die letztlich für den eigentlic
Der Fachkräftemangel in Unternehmen ist eine Illusion
Es gibt keinen Mangel an guten Arbeitnehmenden, sondern einen Mangel an Unternehmen, die gute Arbeitsbedingungen anbieten. Laut Vortragsredner und Change-Experte Dr. Stephan Meyer können Unternehmen nur dann starke Teams aufbauen, wenn gemeinsam an einer Veränderungskultur gearbeitet wird.
Seit Jahren ist das Thema ein gleichbleibender Diskussionspunkt in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft – der Fachkräftemangel. Es fehlt an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in d
ARAG BudgetFlex: individuell wählbare Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter
ARAG Kranken startet mit Budgettarifen in der betrieblichen Krankenversicherung
Buch-Neuerscheinung: „Ist das ein Kunde oder ein Täter?“
Ein Ratgeber für den Umgang mit aggressiven Kunden
BusinessCode fliegt international beheimatetes Team für Bonner Firmenlauf ein
Seit Jahren wächst das Team des Bonner IT-Dienstleister kontinuierlich, auch während strengster Homeofficevorgaben und so nutzt der IT-Dienstleister den Bonner Firmenlauf, um mit dem weltweit verteilten Team zu feiern.
Fluktuation gezielt reduzieren
Größeren Unternehmen war es bisher kaum möglich, bei den internen Ursachen für die Mitarbeiterfluktuation proaktiv zu handeln. Zu heterogen die Arbeitswelt und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und zu dynamisch der organisatorische und technologische Wandel.
Kilo Health expandiert und eröffnet neue Geschäftsstellen in Berlin und Kiew
Kilo Health ist eines der führenden Unternehmen auf dem digitalen Gesundheitsmarkt und expandiert in einem rasanten Tempo. Vor kurzem wurden neue Geschäftsstellen in Berlin (Deutschland) und Kiew (Ukraine) eröffnet. Das Unternehmen hat zurzeit rund 600 Angestellte und plant, das Personal im nächsten Jahr zu verdoppeln.
Tadas Burgaila ist der Geschäftsführer von Kilo Health und sagt, dass das Unternehmen zurzeit eine starke Expansion durchläuft. Er hofft, dass
