Düsseldorf, 26. Juni 2018 – Die RACER Benchmark Group, führendes deutsches Benchmarkkonsortium für Mitarbeiterbefragungen und der Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Psychologie der Universität Osnabrück haben eine Kooperation vereinbart. Ziel der Partnerschaft ist es, Forschung und Praxis zu vernetzen und auf Basis der umfangreichen Benchmarkdatenbank wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Personnel Research zu ermöglichen. […]
Mitarbeiterbefragungen erleben zurzeit eine wahre Renaissance. Mittelständische Unternehmer setzen wieder vermehrt auf Personalentwicklung. Unternehmen sind vielfach technisch ausgereizt und die eigenen Mitarbeiter stehen nun im Mittelpunkt.
Mehr als 14.000 Mitarbeiter wurden im Rahmen dieses Projektes zur Teilnahme eingeladen. Die hohe Teilnehmeranzahl und nahezu 3.000 offene Kommentare zeigen einmal mehr, wie wichtig den Mitarbeitern in den Kundenbetrieben die persönliche Betreuung durch persona service und die aktive Mitgestaltung ihres Arbeitsverhältnisses sind.
Positives Arbeitgeberimage (Employer Branding), insbesondere die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind entscheidende Faktoren, um Fachkräfte und Führungskräfte an das eigene Unternehmen zu binden.
Lachen, 10. Dezember 2014
Ob Meetings, Personalgespräche oder Diskussionen im Team: Kommunikation und Gesprächsführung sind wichtig im Unternehmensalltag, bergen aber auch viele Tücken. ASK IT RIGHT! ist der erste Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt, der sich auf Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen spezialisiert hat. Das Design einer Befragung, ihre Ziele und Anforderungen werden von ASK IT RIGHT! individuell mit den Kunden abgesprochen und definiert. ASK IT RIGHT! bie
Lachen, 5.November 2014: Die Mitarbeiterbefragung ist als wichtiges Instrument des Managements in der Mitte vieler Unternehmen angekommen. Dabei geht es nicht nur um die Zufriedenheit der Mitarbeiter sondern auch darum, wie Kommunikationswege und Arbeitsabläufe im Unternehmen optimiert werden können. Die Hinweise der Mitarbeiter können hier die Basis für eine detaillierte Stärken-und Schwächen Analyse liefern. ASK IT RIGHT!, der erste Anbieter auf dem deutschsprachi
In einem Unternehmen kann es durch fehlende oder falsche Kommunikation oder durch fehlende Motivation zu allerlei Problemen kommen. Probleme, die schlussendlich nicht nur zu weniger Produktivität im Unternehmen führen, sondern auch Probleme, die den langfristigen Erfolg einer Firme schmälern. Mitarbeiterbefragungen, in denen die richtigen und wirklich auswertbare Fragen gestellt werden, schaffen Abhilfe.
