In einem Unternehmen kann es durch fehlende oder falsche Kommunikation oder durch fehlende Motivation zu allerlei Problemen kommen. Probleme, die schlussendlich nicht nur zu weniger Produktivität im Unternehmen führen, sondern auch Probleme, die den langfristigen Erfolg einer Firme schmälern. Mitarbeiterbefragungen, in denen die richtigen und wirklich auswertbare Fragen gestellt werden, schaffen Abhilfe.
Haimhausen, 26. Juni 2014: Im Bereich Qualitätsmanagement kommen sehr häufig Mitarbeiterbefragungen verschiedenster Art zum Einsatz. Hierbei handelt es sich um ein sehr mächtiges Werkzeug, um systematisch Wünsche, Feedback, Kritik aber auch Erwartungen und mehr von den Mitarbeitern eines Unternehmens in Erfahrung zu bringen. ASK IT RIGHT! bietet hierfür die passenden Fragen bzw. Fragebögen und Benchmarks an, die für die Do-It-Yourself-Befrager geeignet sind.
Angesichts der demografischen Entwicklung stehen den Unternehmen immer weniger gut ausgebildete, hochtalentierte junge Mitarbeiter und Nachwuchs-Führungskräfte zur Verfügung …
Nürnberg, 21. Mai 2014 – Über 40% der Mitarbeiter führen nur unregelmäßig oder nie ein Gespräch mit ihrem Vorgesetzten. Wenn es jedoch nach ihrem Willen ginge, hätten sie sogar zwei Feedbackrunden pro Jahr. Das ist eine zentrale Erkenntnis der Studie "Deutschland führt?!"* von Information Factory (http://www.information-factory.com) (www.information-factory.com) und seinen Partnern stellenanzeigen.de und Personalwirtschaft zum Thema Führu