Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für das Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Employer Branding wirkt als Mitarbeiterbindung nach innen und als Arbeitgeberattraktivität nach außen.
„Deutschlands Mitarbeiterchampions® 2012“ gesucht:
Neue Benchmarkstudie identifiziert die zentralen Stellhebel eines erfolgreichen Arbeitgebers und prämiert Unternehmen mit den motiviertesten Mitarbeitern
Wie die Kunst der Rücksichtnahme den unternehmerischen Erfolg steigern kann
Fachmesse Personal&Weiterbildung 2011: Wilhelm Büchner Hochschule und Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) stellen das berufsbegleitende Fernstudium als Maßnahme gegen den Fachkräftemangel vor
Entwicklung von strategischen Zukunftsplänen für Ihr Unternehmen
