Sie sind Unternehmer oder Geschäftsführer?

Sie haben noch keinen Coach? Dann wirds aber Zeit!

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Burnout und Mobbing: jobben ohne mobben (J.O.M.) lädt zuröffentlichen Podiumsdiskussion mit ehem. Sächsischen Staatsminister ein

Praktisches Handwerkszeug für die ergebnisorientierte Anleitung von Gruppen und Teams vermittelt das Evangelische Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e.V. in der sechstägigen Fortbildungsreihe "Train the Trainer", die am Donnerstag, 13. September 2012 im Haus Landeskirchlicher Dienste, Olpe 35, in Dortmund beginnt.
Der Kurs vermittelt kompakt Kenntnisse zur Gestaltung der Leitungsrolle, zur Moderation von Gruppenprozessen und zur Verbesserung der internen Kommunikati

Der Unternehmercoach mit Herz und Verstand erhöht durch lebensnahe Management-Werkzeuge die Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitern. Das führt zu einer schnellen aber genauen Abwicklung von Arbeitsprozessen, steigert die Verantwortung und damit die Motivation.

Ehrenamtlicher Einsatz mit Nominierung für Deutschen Engagementpreis 2012 ausgezeichnet
Der Erfolg eines Mittelstands- und Handwerkbetriebs liegt in der Seele des Unternehmers

Issue Management statt Trendforschung | Holger Rust spricht beim 3. Wiesbadener Media&Marketing Kongress am 15. Juni 2012über Markenführung und Markeninnovation
Fachkräftemangel stellt selbst Unternehmen aus der Hamburger und Berliner Metropolregion vor enorme Herausforderungen / Seminar"Mitarbeiter finden, motivieren und halten"mit Klaus Kobjoll und Peter Traa vermittelt zukunftsfeste Gesamtstrategie

Das Führungskräftecoaching von Unternehmensberater Luise Berrang erhöht durch lebensnahe Managementwerkzeuge die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung. Das steigert das Vertrauen in und den Respekt vor dem Chef und führt zur Ertragssteigerung.

"Frauen führen … anders?!" Als erste unter Gleichen betonen sie in vielen Fällen weniger die hierarchischen Strukturen, sondern fördern stattdessen ein harmonisches Miteinander, wecken Leistungsbereitschaft und verstärken die Motivation ihrer Mitarbeitenden. Wenn aber Konflikte zu klären sind oder Leistungsbewertungen anstehen, stößt der kooperative Führungsstil gelegentlich an seine Grenzen.
Ein dreitägiges Kompetenztraining speziell f&