getmore media: Die Pioniere bei Online-Prämiensystemen
Vor genau 10 Jahren startete mit "Colours & More" das erste Prämienprogramm im Internet. Eine Erfolgsgeschichte.
Offene Seminare für Führungskräfte. Führungskräftetraining Seminar zum Thema Mitarbeiterführung und Personalführung am 06.05.-07.05.2013 in Hamburg.
Kompakttraining Führungskräftetraining Seminar in Hamburg am 06.05. – 07.05.2013 heute schon sicher in der Durchführung! Offenes Seminar für Führungskräfte hat noch Plätze frei. 950.- zzgl.MwSt. pro Person für 2 Tage Seminar inklusive Catering.
Geförderte Weiterbildung: Mitarbeiter zeigen mehr Leistungsbereitschaft und Loyalität
Laut TNS Infratest-Studie 2013 sind Weiterbildungsangebote ein wichtiger Baustein in der Personalrekrutierung
Taico® startet sein Lizenzierungsprogramm für ihre IncentiWeb® Plattform.
IncentiWeb®-Technologie erstellt und verwaltet Leistungsverbesserung Programme auch bekannt als Mitarbeiter Incentive-Programme. Diese preisgekrönte Software bietet vollständig anpassbare, unbegrenzte und leistungsstarke, benutzerfreundliche Performance Verwaltungstools.
Betriebliche Altersvorsorge birgt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Die Umstände des demografischen Wandels und die hohe Lebenserwartung der Rentner haben nicht zuletzt zu der Rentenreform geführt, die die gesetzliche Rente abflachen lässt und die Angst vor der Zukunft bei Arbeitnehmern mehr und mehr vergrößert. Sie fürchten ihren Lebensstandard im Alter nicht halten zu können und sehen den sozialen Abstieg als unaufhaltsam an. Die Firma BAV.Haus weiß um dieses Problem und bietet eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) an
Mit der betrieblichen Altersvorsorge von BAV.Haus sicher in die Zukunft blicken
Für eine sichere Zukunft im Alter ist eine betriebliche Altersvorsorge das wohl wichtigste Element. Um einer drohenden Altersarmut vorzubeugen, kann nicht früh genug mit einer zusätzlichen Rentenversicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge begonnen werden. Seit nunmehr 20 Jahren widmet sich die Firma BAV.Haus diesem Thema und bietet als Full Service Anbieter eine Dienstleistung an, die von der Beratung der Mitarbeiter bis hin zur Implementierung der vom Staat geför
Erfolgreiche Marktführerschaft durch gelebte Service Excellence
Drittes Service Excellence Seminar von Carsten K. Rath am 15. März 2013 in Bonn
Neue Fallstudie beweist: Mitarbeitermotivation 2.0 auf dem Vormarsch
Berlin, Februar 2013. Unter dem Titel „Mitarbeitermotivation für Fortgeschrittene“ schildert CrowdWorx in seiner neuesten Fallstudie, wie das mittelständische Unternehmen Zeppelin Rental mithilfe von Social Decision Support das Mitarbeiter-Engagement über alle Erwartungen hinweg steigern konnte.
maxchoice – we love success
Wie schafft man ein erfolgreiches Beziehungsmanagement?
Wie man zum „Bärentöter“ wird
Dienst nach Vorschrift, geringe Mitarbeiterbindung ? in vielen Unternehmen ist das der normale Arbeitsalltag für 80 Prozent der Beschäftigten, wenn man der aktuellen gallup-Umfrage glauben schenkt. Wa
