Inder sind weltweit die zufriedensten Mitarbeiter. Dies geht zumindest aus der Kienbaum Panel Studie hervor, die die Managementberatung Kienbaum jährlich mit der ORC International durchführt, nach der die Arbeitnehmer in Indien bei der Mitarbeiterzufriedenheit wiederholt auf dem ersten Platz im globalen Ranking landen. Daran sollte sich die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland messen lassen, mit der es derweil allerdings nicht ganz so prächtig ausschaut. Nach den Ergebnissen de
Während die Mitarbeiter der Volkswagen AG mittlerweile zum fünften Mal per Mitarbeiterbefragung das Stimmungsbarometer des Konzerns beeinflussen konnten, liegen derweil die Ergebnisse der nunmehr vierzehnten Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de vor. Hier wird seit über einem Jahr die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz mittels regelm&
Der Unternehmercoach mit Herz und Verstand erhöht durch lebensnahe Management-Werkzeuge die Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitern. Das führt zu einer schnellen aber genauen Abwicklung von Arbeitsprozessen, steigert die Verantwortung und damit die Motivation.
Für viele Unternehmen sind Personalkosten ein wesentlicher Teil ihrer Gesamtkosten. Daher versuchen drei Viertel der Großunternehmen bei der derzeitigen unsicheren Lage auf den Kapitalmärkten dort Optimierungspotenzial zu identifizieren. Innovationen im Personalmanagement sind genauso wichtig wie eine optimierte Arbeitszeitgestaltung, die Senkung von Fehlzeiten sowie das Outsourcing von Personalprozessen. Das sind Ergebnisse der Studie "Ertragssicherung in der Finanzkrise&q
Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen an das Unternehmen. Um beide Prozesse zu beschleunigen, greifen innovative Unternehmen immer öfter auf emotionale, kreative und kommunikative Teambuilding-Maßnahmen zurück.
Das Personalcoaching von Unternehmensberater Luise Berrang erhöht durch lebensnahe, Managementwerkzeuge die Kompetenz. Es führt zu einer schnellen aber genauen Abwicklung von Arbeitsprozessen. Das steigert die Verantwortung und damit die Motivation der Mitarbeiter.
