Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Basisseminar S&P

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 06.-07.03.2018 in München & Frankfurt 02.-03.05.2018 in Stuttgart 29.-30.05.2018 in […]

Führung: Führen als Teamleiter – Update – S&P

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 06.-07.03.2018 München & Frankfurt 02.-03.05.2018 Stuttgart 29.-30.05.2018 Stuttgart & Hamburg […]

Führungsseminar: Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Durchsetzungsstark agieren, Prioritäten setzen, Ziele erreichen & Widerstände auflösen Ihr Nutzen: > Führen ohne Vorgesetztenfunktion – Anerkennung und Akzeptanz als Führungskraft sichern > 4 wirkungsvolle Führungstechniken für mehr Team und Projekterfolg > Hürden und Stolpersteine – Mit Widerständen souverän umgehen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: – 22.02.2018 […]

Führungsaufgabe Kommunikation – Basisseminar

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Führung, Mitarbeitergespräche, durchsetzungsstarke Kommunikation und Führungssituationen > Durch zielgerichtete Mitarbeitergespräche Motivation und Leistungsniveau steigern > Feedbackgespräche und Leistungskontrolle als Führungsinstrument richtig einsetzen > Souveränes Auftreten durch richtige Argumentation und Entscheidungsstärke > Herausforderungen in der Führung selbstbewusst annehmen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 15.03.2018 Leipzig & Bremen 17.05.2018 […]

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – (S&P)

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 05.-06.12.2017 in München ( GARANTIETERMIN!) 31.01.-01.02.2018 in Köln & Leipzig […]

Premium Seminar: Führen ohne Vorgesetztenfunktion (S&P)

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen effektive Führungstechniken, Konfliktmanagement und Führungskompetenzen. > Mit Widerständen souverän umgehen, Anerkennung und Respekt als Führungskraft verschaffen > Bewährte und effektive Führungstechniken > Schwierige Situationen im Führungsalltag meistern > Wirkungsvolle Führungstechniken zur Konfliktlösung Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 05.-06.12.2017 in München ( GARANTIETERMIN!) 31.01.-01.02.2018 in Köln & Leipzig […]

Mitarbeiterengagement: Rasche Verbesserungen sind möglich

Unternehmen, deren Mitarbeiter besonders engagiert sind, wachsen schneller und erzielen eine bessere Rendite als der Durchschnitt. Das zeigen immer wieder die Daten der Untersuchung „Global Trends of Employee Engagement“ des Beratungsunternehmens Aon Hewitt. Jetzt haben die Berater eine spezielle Auswertung der Studie vorgelegt, die zeigt, dass rasche Verbesserungen des Mitarbeiter-Engagements durchaus möglich sind, wenn die […]

Enttäuschende Bewertung: Performance Management Systeme sind wenig akzeptiert und nur bedingt zukunftsfähig

Leistung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Deshalb gehören die Vereinbarung von Zielen, die Zielverfolgung und die Bewertung der Zielerreichung seit Jahrzehnten ins Repertoire des klassischen Performance Managements. Der neue Hoyck-Monitor „Performance Management“ der HR-Beratungsgesellschaft Hoyck Management Consultants offenbart jedoch dringenden Handlungsbedarf, wenn es um effektives Performance Management geht. Die Zukunftsfähigkeit der aktuell praktizierten Systeme wird […]

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