Vertriebstrainer Philipp Zurr rät beim Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter zu Begleitung statt Einführungstag: Produktwissen und Gesprächspraxis parallel aufbauen und Fortschritt messen.
Als Ralph Küster 2005 beschloss, Unternehmenskultur zu erforschen, ahnte er nicht, dass 20 Jahre später ein weltweiter Videokurs entsteht.
Cornerstone zeigt: Skills sind der entscheidende Hebel, der Mensch und KI erfolgreich zusammenbringt
Hohe Automatisierung, effizientere Workflows und deutliche Zeitersparnis
Ein durchdachtes Onboarding-Programm macht den Unterschied zwischen einem erfolgreichen Arbeitsbeginn und einer überraschenden Kündigung neuer Mitarbeiter aus. Wer als Arbeitgeber emotionale Bindung schafft, bindet Top-Talente wirksam und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
Risiken im Einstellungsprozess erkennen
Die Zeit zwischen der Vertragsunterschrift und dem ersten Arbeitstag steckt voller Risiken. Oft entschließen sich neue Mitarbeiter, den Arbeitsvertrag nicht anzut
Hamburger Beratungsunternehmen steuert erfolgreich gegen
Elke Müller meistert mit ihrem Team von Compass international die Entsendung von 120 Fachkräften nach Süddeutschland mit flexiblen Lösungen.
Elke Müllers Buch"Professionelles Onboarding" liefert klare Strategien zur erfolgreichen Integration und Bindung neuer Mitarbeitender.
Merchinger Mediengruppe bietet ihren Auszubildenden ein besonderes Onboarding-Programm
Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Elke Müller bietet praxisnahe Tipps und innovative Ansätze
