Auf der Online Fokus Konferenz 2021 präsentiert Aon–s Assessment Solutions HR-Expertise
Teilnehmer der Online Fokus Konferenz 2021 erwartet vom 3. bis 5. Mai fundiertes HR-Know-how.
Neues Online-Assessment-Testverfahren von cut‑e: Innovationsfähigkeit bei Bewerbern und Mitarbeitern verlässlich messen
Das neue Online-Assessment-Testverfahren sparks von cut-e kann die Kreativität von Bewerbern oder Mitarbeitern objektiv und automatisiert messen.
CrefoZert für cut-e hervorragende Bonität von Creditreform
Creditreform, führendes Wirtschaftsauskunftsunternehmen, zeichnet den Online-Assessment-Anbieter cut-e aus Hamburg mit CrefoZert für die hervorragende Bonität aus.
Umfrage unter Personalexperten: Das neue cut-e Assessment Barometer 2015
Mit einer Online-Umfrage unter Personalexperten, dem Assessment Barometer 2015, möchte cut-e, Marktführer für webbasierte Test in der Personalauswahl, einen detaillierten Überblick über die aktuellen Trends der Personalarbeit in Deutschland und weltweit gewinnen. Die Ergebnisse können kostenlos angefordert werden.
Kundenbefragung 2014: Personalverantwortliche vergeben Bestnoten für cut-e
Der führende Anbieter cut-e für webbasierte Tests in der Personalauswahl und –entwicklung kann sich auf eine herausragend hohe Zufriedenheit seiner Kunden stützen.
Neue Forschungsergebnisse bei Persönlichkeitstests: Kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften schon beim Recruiting erkennen
Auf einem internationalen Kongress präsentierte cut-e sein neues Testverfahren, mit dem Personalfachleute kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften bereits in einer frühen Phase des Auswahlprozesses erkennen können und dadurch einen Wettbewerbsvorteil haben.
Keine Angst vor Assessment-Tests: Bewerber können vorher üben
Stellenbewerber, die zu einem Eignungstest eingeladen sind, solten sich vorab mit dem Fragestil solcher Tests vertraut machen. Dazu hat das Unternehmen cut-e drei verschiedene Übungseinheiten auf seiner Homepage zum kostenlosen Üben veröffentlicht.
Auf Expansionskurs: cut-e eröffnet neues Büro in New York
Der internationale Marktführer cut-e für webbasierte Tests für die Personalauswahl und -entwicklung eröffnet am 4. Juni 2014 seine neue Niederlassung in New York. Die Testinstrumente wie Persönlichkeitsfragebögen oder Eignungstests sind mittlerweile in über 40 Sprachen verfügbar.
So richtig zufrieden ist kein Personaler bei der Besetzung seiner Ausbildungsplätze – Die cut-e Azubi-Studie 2013/14
Unternehmen haben immer größere Schwierigkeiten, ihre Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen. Nur wenige sind mit der Qualität der Bewerbungen zufrieden. Das ist das Ergebnis der cut-e Azubi-Auswahlstudie 2013/14, die kostenlos bestellt werden kann.
Win-win-Situation für Personaler und Studenten beim Wettbewerb ‚Best Student Challenge 2014‘
Viele Vorteile für Personaler und Studenten bietet der Wettbewerb ‚Best Student Challenge 2014‘ in Frankfurt.
