Das mündige Volk
Internationale Verhandlungen zwischen Staaten und Staatsgemeinschaften weisen gewisse Merkmale auf, die sie von allen anderen Verhandlungskonstellationen unterscheiden.
Die neuen Rollen jeder Führungskraft
Neue Geschäftsmodelle, Echtzeit-Informationen, elektronische Unterstützungssysteme, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte oder digitale Lerntechnologien führen zu gravierenden Veränderungen in den Anforderungen an Führung und Arbeitsorganisation. Gleichzeitig sehen sich Führungskräfte mit den veränderten Werten, Erwartungen und Verhaltensweisen der begehrten und technik-affinen jungen Generationen konfrontiert.
Gesprächsführung in Grenzsituationen
Forensische Fragetechniken, Verhörmethoden + psychologische Kenntnisse
Vortrag Personenmarketing: Als Person eine Marke werden
Die Managementberaterin Barbara Liebermeister erläutert in einem Vortrag beruflich ambitionierten Männern und Frauen, wie sie eine unverwechselbare Marke werden.
Sabine Werlich Kreative Lebenswege
Ich bin Sabine Werlich und Coach für Potenzialentfaltung.
Es geht hierbei um das Thema, der nicht oder weniger intensiv gelebten, Potenziale im selbstständigen oder nebenberuflichen Bereich.
Aktuelle Trends für Sekretariats-Profis
Intensivseminar für die erfahrene Assistenz
Sie erhalten neue Perspektiven auf die veränderten Interessenslagen von Management, Mitarbeitern und gehen noch souveräner mit neuen Rollenerwartungen an die Assistenz um.
Führungskräftetraining am 10.06. in Stuttgart: Mitarbeiter typengerecht führen
Menschen sind anders, Mitarbeiter auch! Da ist es für eine Führugskraft nicht immer einfach, alle unter einen Hut zu bekommen. Ein Fortbildungsseminar kann hier wertvolle Hilfe leisten.
Neue Schule für ALLE – aktuelles Sachbuch diskutiert unser althergebrachtes Lernsystem
Günter und Sabine Decker stellen – und beantworten – in ihrem Werk "Neue Schule für ALLE" die Frage, ob unser altes Schulsystem unserer modernen Gesellschaft und Lebensweise noch gerecht wird.
Hochbegabung im Beruf
Schon Goethe sagte, dass große Talente selten sind, und es selten ist, dass sie sich erkennen. Doch was kann man tun, wenn ein großes Talent seine Anlagen nicht in entsprechende Leistung umsetzen kann und langfristig unzufrieden wird?
Verhandlungsberatung – Ghost/Shadow Negotation
Ein Ghost Negotiator öffnet seine Trickkiste.
Die Kunst der Gesprächsführung: So "knacken" Sie jeden Verhandlungspartner!
