Mitarbeiterbindung ist Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit der maritimen Branche
Die maritime Wirtschaft will sich verstärkt darum bemühen, qualifizierte Beschäftigte langfristig im jeweiligen Unternehmen zu halten. Das ist während des 19. Bremer Schifffahrtskongress in einem gemeinsamen Workshop des Maritimen Clusters Norddeutschland (MCN) und der Berufsbildungsstelle Seeschifffahrt (BBS) am 12. November deutlich geworden. Als Beispiel für innovative Ideen galten
RYXECUTIVES, eine auf die Besetzung von Executive-Positionen im Professional-Services-, Corporate- und Private-Equity-Umfeld spezialisierte Personalberatung, gibt die Ernennung von Magdalena Ulleram zur Partnerin bekannt.
Mit dieser Beförderung würdigt das Unternehmen ihre herausragenden Leistungen und ihr Engagement für exzellente Beratung und Mandantenbetreuung.
Magdalena Ulleram hat sich in den vergangenen Jahren als zentrale Ansprechpartnerin für unsere Mandanten und Ka
Oliver Zille, langjähriger Direktor der Leipziger Buchmesse, wird künftig als Beauftragter für internationale Angelegenheiten für die Buch Wien tätig sein. Zille, der die Leipziger Buchmesse über viele Jahre hinweg zu einer der führenden europäischen Buchmessen ausgebaut und insbesondere den Austausch mit Mittel-, Ost- und Südosteuropa maßgeblich geprägt hat, wird Buch Wien-Geschäftsführer Patrick Zöhrer beim weiteren Ausbau
Fatima Hellberg übernimmt heute die Position der Generaldirektorin des mumok – Museum moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien. Mit seiner Sammlung von mehr als 13.000 Werken und Werkserien ist das mumok eines der größten Museen für moderne und zeitgenössische Kunst in Mitteleuropa und eine Referenzinstitution für Klassische Moderne, Pop Art, Wiener Aktionismus und Gegenwartskunst.
„Ich freue mich sehr, meine Arbeit zu beginnen und gemeinsam mit dem Team ei
Künstliche Intelligenz schreibt bessere Bewerbungen als Menschen – davon sind 57 Prozent der Jobsuchenden überzeugt. Doch während KI längst ihren Platz im Bewerbungsprozess gefunden hat, zeigt die aktuelle Online-Umfrage der mobilen Job und Candidate Plattform hokify unter 1.600 Teilnehmenden ein überraschendes Bild: Das Vertrauen in Recruiter:innen ist noch stärker. 68 Prozent glauben, dass Personalverantwortliche KI-generierte Bewerbungen sofort erkennen.
Regelmäßige kostenlose und journalistisch aufbereitete Informationen für Begabungs-Interessierte aus dem gesamten deutschsprachigen Raum gibt es ab sofort auf www.xlnttlnt.net und zweiwöchentlich im kostenlosen Newsletter (Anmeldung über die Website). XLNTTLNT steht dabei für „excellent talent“. Begabungs- und Talenteförderung ist im Verständnis von XLNTTLNT ein lebenslanges Thema und betrifft Menschen in unterschiedli
AOP Health baut seine globale Präsenz weiter aus und betont seine Vorreiterrolle. Im Rahmen seiner dynamischen Wachstumsstrategie beruft das Unternehmen drei erfahrene Führungskräfte in Schlüsselpositionen: Melissa Fellner als Vice President Global Brands, Alexander Kraft als Vice President Technical Operations und Andreas di Egidio als Vice President Business Development & Alliance Management.
Mit diesen strategischen Besetzungen unterstreicht AOP Health seinen Anspruch
Mit der Bestellung von Albert Achammer zum Vorstandsvorsitzenden der ATP-Gruppe vollzog ATP architekten ingenieure zur Jahresmitte den geplanten Generationswechsel an der Unternehmensspitze. Sein Vater, Univ.-Prof. Christoph M. Achammer, der über vier Jahrzehnte die Erfolgsgeschichte von ATP geprägt hat, zieht sich aus der operativen Leitung zurück und bleibt als Vorsitzender des Aufsichtsrats dem Unternehmen weiterhin verbunden.
