Eröffnung neuer Standort in Berlin-Marzahn

Eröffnung neuer Standort in Berlin-Marzahn

Das Unternehmen DRP – Doreen Remke Personal, spezialisiert auf Berufe im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Dienstleistungsbereich, hat zum 1. Mai 2017 in Berlin-Marzahn einen weiteren Standort eröffnet. Am neuen Standort bietet das Unternehmen qualifizierte und kompetente Beratung, Vermittlung und Entwicklung von Personal und unterstützt Bewerber und Unternehmen gezielt in der Zusammenführung. „Mit der Eröffnung eines zweiten […]

DRP eröffnet neuen Standort in Berlin-Marzahn

DRP eröffnet neuen Standort in Berlin-Marzahn

Das Unternehmen DRP – Doreen Remke Personal, spezialisiert auf Berufe im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Dienstleistungsbereich, hat zum 1. Mai 2017 in Berlin-Marzahn einen weiteren Standort eröffnet. Am neuen Standort bietet das Unternehmen qualifizierte und kompetente Beratung, Vermittlung und Entwicklung von Personal und unterstützt Bewerber und Unternehmen gezielt in der Zusammenführung. „Mit der Eröffnung eines zweiten […]

SAITOW AG: Ein Rennen um Sonderurlaub

SAITOW AG: Ein Rennen um Sonderurlaub

Am 18. Mai findet die 10. Auflage des B2Run in Kaiserslautern statt, zu dem wieder mehr als 7.000 Läufer erwartet werden. Für die 300 Mitarbeiter des IT-Unternehmens SAITOW AG stellt die fünf Kilometer Laufstrecke durch die Innenstadt in diesem Jahr ein besonderes Ereignis dar. Michael Saitow, CEO und Gründer der SAITOW AG, hat seine Mitarbeiter […]

Unternehmen aus der Region Hanau gesucht! Projekt „MigrantenUnternehmen und Vielfalt (MUV)“ bietet Know-how

Unternehmen aus der Region Hanau gesucht! Projekt „MigrantenUnternehmen und Vielfalt (MUV)“ bietet Know-how

Projekt „MigrantenUnternehmen und Vielfalt (MUV)“ bietet Know-how und Chancen Dieses kostenfreie Angebot für eine ausgewählte Unternehmergruppe war in den vergangenen zwei Jahren in Frankfurt sehr erfolgreich. Nun wird „MUV“ mit seinen Fortbildungs- und Qualifizierungsbausteinen in Hanau und Umgebung angeboten. Dabei unterstützen erfahrene Unternehmensleitungen und Fachleute den Informationsaustausch in Netzwerken, die besonders Unternehmen mit Blick auf […]

Kommunikationsprobleme durch Facebook & Co. – Auswirkungen Sozialer Medien auf Bewerbungen

Das Kommunikationsverhalten in Sozialen Medien hat Auswirkungen auf die Gesellschaft und damit auf die Wirtschaft und den Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerbern. Anlässlich der Fachmesse „Personal Süd“ am 9. und 10. Mai in Stuttgart rät Joachim Lang, Leiter der Arbeitsgruppe Nachwuchs-Ausbildung-Personal beim Cluster Nutzfahrzeuge (CNS), zu mehr Gelassenheit im Bewerber-Kontakt. „Seit einigen Jahren tendieren wir […]

CSS zeigt eGECKO auf der Personal 2017 Nord und Süd

Die CSS AG präsentiert ihre umfassende Softwarelösung eGECKO Personalwesen auf der Personal Nord in Hamburg und der Personal Süd in Stuttgart. Künzell, 18. April 2017 – Die CSS AG, einziger Anbieter einer 100%ig integrierten Unternehmenssoftware für den Mittelstand, zeigt ihre ganzheitliche Softwarelösung eGECKO Personalwesen am 25./26. April auf der Personal 2017 Nord in Hamburg und […]

Hochschule Merseburg “ Klein aber Fein“

„Klein aber fein“ – so könnte man die Hochschule Merseburg vielleicht beschreiben. Im Wettbewerb mit den deutlich größeren Städten und Hochschulen in Halle (Saale), Leipzig und in Dresden lässt sich die Hochschule Merseburg einiges einfallen, um sich qualitativ von den anderen Hochschulen und ihren Angeboten abzuheben. Ganz vorne mit dabei ist hier das Thema der […]

Faktoren für eine gute Unternehmenskultur: Mehr Verantwortung, weniger Kontrolle

Faktoren für eine gute Unternehmenskultur: Mehr Verantwortung, weniger Kontrolle

Unternehmensberaterin Claudia Puttner fordert Arbeitgeber auf, Hierarchien abzuflachen und Verantwortung weiterzugeben, um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden. In ihrem neu erschienenen Buch „Unternehmenskulturen bei Personaldienstleistungsunternehmen in Österreich“ identifiziert sie anhand einer breiten Befragung von Unternehmen Kernfaktoren für eine gute Unternehmenskultur und zeigt Handlungsperspektiven für Personaldienstleister auf. Sie taucht weder in Kostenkalkulationen oder […]