Die Web 2.0 Online-Community für Fach- und Führungskräfte im Finanzmarketing und Finanzvertrieb ist um das neue XING Job Modul erweitert worden. Stellenanbieter können damit mit ihrer Personalanzeige in XING gezielt die rund 10.000 Mitglieder in der Gruppe erreichen. Die Personalanzeige wird auf der Startseite der Gruppe prominent anzeigt.
Neuerscheinung: Das Nachschlagewerk für das Weiterbildungsjahr 2011
2010 ist für die Agentur JAZZUNIQUE ein äußerst er-folgreiches Jahr. Zahlreiche Neueinstellungen belegen die Expansion des boomenden Unternehmens. Auch im kommenden Jahr sind weitere frische Kräfte gefragt.
Recruiting kann so einfach sein
www.talentory.com – hier treffen Unternehmen schnell auf qualitätsorientierte Personalberater
freelancermap kooperiert mit Westhouse Consulting GmbH
Personalberatung übernimmt Stellenbesetzung für ein Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w) in Hamburg. Krankenhaus im Norden vergibt Auftrag an die Personalvermittler zur Stellenbesetzung Verwaltung im Gesundheitswesen.
(Köln, Oktober 2010) Trennungen sind nicht nur in Krisenzeiten ein Thema für Unternehmen. Aber wie können Betriebe die negativen Auswirkungen dieser Trennungen begrenzen? Für die Betroffenen bedeutet der Verlust des Arbeitsplatzes einen tiefen Einschnitt mit weitreichenden Folgen. Daher ist von den Unternehmen eine genaue Planung dieses komplexen Vorgangs notwendig. Aber was sollte beachtet werden, damit dieser Prozess möglichst wenig negative Nebenwirkungen für all
In diesen Tagen beginnt für zwei junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Fabio Romano und Max Bold starten ihre 3-jährige Ausbildung bei der SH business communications in Herbolzheim. Hier hatte bereits im April Adrian von Ditfurth seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann begonnen. Die bisherige Auszubildende Verena Läufer hingegen hat ihre Ausbildung mittlerweile erfolgreich abgeschlossen und ist nun festes Mitglied des SH-Teams.
Die jüngsten Wirtschaftszahlen stimmen optimistisch, doch sollte vor lauter Euphorie über den Wiederaufschwung das Personal nicht zu kurz kommen.
Insbesondere nicht tarifgebundenen Arbeitgebern bieten sich vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, um auch deren Mitarbeiter an der verbesserten Auftragslage und der Umsatzsteigerung zu beteiligen.
Neben der klassischen Gehaltserhöhung gehören Boni und Sonderzahlungen, Angebote zu einer betrieblichen Altersvorsorge, flex
Auf Grund der guten Anmeldezahlen kann wisoak professional für mehrere Seminare eine Durchführungsgarantie für Neuanmeldungen abgeben. Darunter sind für Fach- und Führungskräfte wichtige Themen wie Personalcontrolling, Projektmanagement und Recht.
