Mit dem richtigen Rekrutierungspartner zu nachhaltigem Erfolg
Personalberater fungieren als Intermediäre zwischen Mandanten und Kandidaten und erleichtern die Zusammenarbeit beider Parteien immens.
Personalberater fungieren als Intermediäre zwischen Mandanten und Kandidaten und erleichtern die Zusammenarbeit beider Parteien immens.
Für die kompetenten Berater stehen das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele und der nachhaltige Erfolg des Mandanten im Vordergrund.
Stefan Kraft fördert Ausbau der Personalberatung im Unternehmensverbund

Auf Wachstumskurs: BLG war seit geraumer Zeit auf der Suche nach einer Möglichkeit, sein Netz an Standorten in Europa zu erweitern. Jetzt sind die Frankfurter Personalberater fündig geworden.

Robert Half Arbeitsmarktstudie 2014: Change Management im Finanz- und Rechnungswesen
Dabei sind die Aufgaben spannend, vielfältig und bunt
FOCUS-Siegel: "Empfehlenswert" für Executive Search, Professional und Specialist Search

Aktuelle Studie von Robert Half: Mitarbeiterbindung wichtiger denn je
Kontrast Personalberatung realisiert Projekt-Auftrag Digitalisierung Automatisierung der Personalentwicklung. Personalberater unterstützen mittelständischen Automobil-Zuliefer-Betrieb bei der Standardisierung und Digitalisierung seiner PE Prozesse.
Kontrast Consulting GmbH Personalberatung und Headhunter Agentur erhält neuerlich Auftrag zur Personalrekrutierung, um attraktive Stellenangebote für Berater (Inhouse Key Account Consultants) in Festanstellung bei einem Dienstleistungskonzern.