ISO 9001: Auch Selbständige und kleine Unternehmer setzen auf Qualität
Expertenverbund Ultimo ermöglicht Beratern und Dienstleistern eine ISO-9001-Zertifizierung und stärkt damit den Qualitätsanspruch und die Positionierung
Interim Manager – eine zweite Karriere: Vortragsreihe Berufsperspektiven für Geistes- und Sozialwissenschaftler der Universität Konstanz
Konstanz. Ein Interim Manager ist heute schon in vielen Bereichen ein Prototyp für einen Anbieter von hoch qualifizierter Arbeit in der Zukunft, so Dr. Harald Schönfeld in seinem aktuellen Vortrag an der Universität Konstanz. Immer mehr Akademiker entscheiden sich inzwischen bewusst für eine solche Tätigkeit. Meist jedoch erst nach mindestens 10 bis 15 Jahren Erfahrung in einer Festanstellung.
Ultimo: Das Ende der Egomanie
Kooperationsverbünde und Know-how-Sharing liegen im Trend – Wissensmanagement wird zur strategischen Ressource
Personalberatung HeadQuest findet Nachwuchskraft für Position des Webshop Managers
Hamburg, 9. Juli 2013 Internationales Fashion-Unternehmen besetzt Position erfolgreich durch die HeadQuest GmbH aus Hamburg und erteilt neuen Auftrag für München.
Marco Tjaden als Vorstand der Baumann Unternehmensberatung Executive Search bestätigt
Der Frankfurter Personalexperte Marco Tjaden wurde für drei weitere Jahre als Vorstand der Baumann Unternehmensberatung bestätigt.
Ultimo: Persönlichkeitsentwicklung und Geschäftsentwicklung sind untrennbar verbunden
Interdisziplinärer Expertenverbund zeigt Wege aus der Kleinunternehmerfalle – SoHos brauchen ganz besonders individuelle Konzepte
Ultimo: Lösungen sind meist nicht monothematisch
Moderne Unternehmensberatung setzt an vielen Stellen gleichzeitig an und ermöglicht zudem flexible Finanzierungen erst im Nachhinein
Kundenakquise einmal anders – Personalberatung HeadQuest GmbH gewinnt neuen Kunden aus NRW
Hamburg, 18. April 2013 – Die Hamburger Personalberater werben am professionellsten ab. Das hat den neuen Kunden aus Nordrhein-Westfalenüberzeugt und den nächsten Suchauftrag an die HeadQuest GmbH vergeben.
Künstliche Erregung über „Peerlusconi“
Personalberater Michael Zondler:"Wir brauchen mehr klare Kante als Diplomatengesäusel"
Thema Personalsuche
PERSONALSUCHE
Ein Test der Fähigkeiten ist besser als das Assessment-Center
Assessment-Center sind beliebt, sagen aber nur wenig über Bewerber aus. Personaler müssen dringend umdenken, ansonsten zahlen es Unternehmen teuer.
