Das clevere Weihnachtsgeschenk: Verschenken Sie doch mal einen Traumjob!
Verschenken Sie doch mal einen Traumjob für Menschen, die Ihnen wichtig sind!
Personalvermittlung Hamburg: Kontrast Consulting Personalberatung erhält neuen Suchauftrag Gesundheitswesen
Headhunter Agentur aus Hamburg, spezialisiert auch auf die Personalsuche für den Arztdienst und Pflegedienst in Krankenhaus und Klinik, unterstützt bei der Stellenbesetzung Facharzt Pädiatrie (m/w) für ein MVZ in Eisenhüttenstadt.
Headhunting Agentur aus Hamburg gewinnt weiteren Suchauftrag eines Krankenhaus in Deutschland
Personalberatung übernimmt Stellenbesetzung für ein Stellenangebot Personalsachbearbeiter (m/w) in Hamburg. Krankenhaus im Norden vergibt Auftrag an die Personalvermittler zur Stellenbesetzung Verwaltung im Gesundheitswesen.
Personalvermittlung Hamburg: Kontrast Headhunter erhalten weiteren Suchauftrag Stelle zu besetzen!
Kinderarzt gesucht! Attraktives Stellenangebot für einen Facharzt (Kinder- und Jugendmedizin) in einer Vereinigung Hamburger Kitas. Kein 0815 Job für einen Arzt. Kontrast Personalberatung betreut Stellenangebot in Hamburg durch Direktansprache.
Mitarbeiterfluktuation – ein Schrecken ohne Ende?
Zahlreiche Arbeitgeber stehen diesem „Phänomen“ immer wieder betroffen und ohnmächtig gegenüber – High Potentials, Top-Leistungsträger und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen verlassen das Unternehmen bereits nach ein oder zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Und mit ihnen gehen auch wertvolle Qualifikationen, Erfahrungen und Know-how verloren, was die Geschäftsfähigkeit eines Unternehmens unter Umständen erheblich beeinträchtigen kann.
Dabei ist
Personalberater perfektionieren moderne Personalabteilungen
Eine Kooperation mit einem Personalberater beginnt oft mit vorsichtigem Herantasten: „Bei kleineren Unternehmen ruft der Geschäftsführer an und fragt wie das eigentlich funktioniert“, berichtet Lars Seemann von der umaris. „Bei größeren Firmen ist es die Personalleitung, die sich mit der Anfrage nach externer Hilfe meldet.“ Das Problem, das an den Berater herangetragen wird, ist in beiden Fällen dasselbe: Dem Unternehmen fehlen Spezialisten, etwa hochqualifizierte Mitar
Interim Management als „second career“
Konstanz – Für Führungskräfte, die in der Mitte ihrer Karriere nach neuen Herausforderungen suchen, ist Interim Management eine spannende Alternative zur Festanstellung.
Der (frühzeitige) Kontakt zu Unternehmen ist wichtig
Wie Schulabgänger und Studenten ihre Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen. Es ist aber nie zu spät, einen persönlichen Draht zu einer Firma aufzubauen.
Gerade erschienen im Heyne Verlag: Das neue Job- und Karriere Buch von Christian Pape: Traum! Job! Now!
Alle Bewerbungs- und Job-Ratgeber haben bisher offenkundig versagt, sonst gäbe es ja
mehr glückliche Gesichter, wenn man sich über »die Arbeit« unterhält. Irgendwas läuft falsch
in Deutschland, denn weit über 80 Prozent aller Arbeitnehmer sind hochgradig unzufrieden
mit ihrer Tätigkeit. Eine erschreckende Zahl!
Amrop Delta stockt Beraterteams in Frankfurt und München auf
Die Amrop Delta Management Consultants GmbH setzt weiter auf Expansion.
