Social Media Recruiting in Deutschland: 74 % der Personaler setzen auf XING, Facebook und Co.
Befragung mit Netigate fokussiert Bewerbersucheüber soziale Medien
Personalbeschaffung neu definiert / Entlastung für Personalabteilungen in Unternehmen
Durch eine neue Kombination von Headhunting und E-Recruiting werden Personalabteilungen entlastet, Leistungsträger schneller (oder überhaupt!) gefunden und Kosten minimiert.
Das Vertriebs-Duo – sucht-findet-bindet – Kunden + Personal
Hamburger Deerns drehen am Vertriebsrad kleiner Unternehmen
Ganzheitliche Personalberatung für den Mittelstand
Trotz "Fachkräfteinitiative", welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Die 4 wesentlichen Inhalte dieses Programmes sind: mehr Aus- und Weiterbildung, Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials bei Gruppen, die am Arbeitsmarkt bislang unterrepräsentiert sind (Beispiel: Absolventen und Zielgruppe 50+), Se
Mittelstand sucht Interim Manager mit Regionalbezug: Dialekt und lokaler Humor lassen punkten
Kreuzlingen, 9.Oktober 2012 – Interim Management ist im Mittelstand angekommen. Doch nicht nur die fachliche Qualifikation zählt. Gerade mittelständische Unternehmen suchen bei ihren Interim Managern oft nach einer besonderen Eigenschaft: Gespür für regionale Besonderheiten.
Work-Life-Balance hat für den Ingenieur-Nachwuchs Priorität
Umfrage der Hochschule RheinMain im Auftrag der inform GmbH
Sourcing ermöglicht schnellere Besetzung von offenen Stellen
Moderne Zeiten erfordern neue Herangehensweisen. Während sich viele Unternehmensbereiche bereits entsprechend verändert haben, z.B. durch die Schaffung neuer Tätigkeitsfelder im Online- und Social Media-Marketing, gibt es im Personalbereich vieler Firmen gerade mal die ersten Schritte in der Anpassung an die aktuellen Bedingungen der Arbeitswelt.
Vor allem mittelständische Unternehmen bleiben nach wie vor im klassischen Recruiting, schalten Stellenanzeigen in der Zeitung un
Gastvortrag von Aktor Interactive zum Thema Online Recruiting auf ONREC Trade Conference:
Tim Suggitt, seines Zeichens International Sales Director bei Aktor Interactive ist als Gastredner zur ONREC Trade Conference am 28. März in London eingeladen worden. Thema seines Vortrags: "The latest online recruitment industry statistics"
AIMP-Vorstandswahlen:
Harald Schönfeld mit dritter Wahlperiode als Stellvertretender Vorsitzender
Deutsche & europäische Jobportale unter der Lupe
Welche Jobbörse in Deutschland ist die Richtige für mein Recruiting? Auf welchen europäischen Jobportalen rekrutiere ich am effizientesten? Die „Marktstudie über deutsche Jobbörsen“ und der „International Market Report on European Job Sites“ für 2010/2012 liefern die Antwort.
