Zum 1. April 2017 tritt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Kraft. Danach greift der Gesetzgeber mit strikten Regulierungen in die Zeitarbeit ein: mit der Begrenzung der Überlassungsdauer auf maximal 18 Monate sowie beim Lohn. Hier muss nach 9 Monaten der gleiche Lohn gezahlt werden wie bei einem Stammmitarbeiter. Problematisch ist die aktuell hohe Rechtsunsicherheit, wie Equal […]
Private Arbeitsvermittlungen und Zeitarbeitsfirmen ergänzen die Dienstleistungen der Arbeitsagenturen auf sinnvolle Weise. Sie bieten den Jobsuchenden und den Unternehmern gegenüber den Arbeitsagenturen einen deutlich hochwertigeren und persönlicheren Service. Das wird auch daran deutlich, welche Verbesserungen die neue Website des PS Personalservice Heilbronn aufweist. Dort sind Anfragen und die Anforderung von Jobangeboten jetzt blitzschnell mit einem […]
Autor und Komiker Robert Wringham definiert Menschen nicht nurüber ihren Beruf
Seit Juli 2016 trägt Frau Claudia Doehlert die Verantwortung für die LIONEA Academy.
Der „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ wird große Auswirkungen auf die Zeitarbeitsbranche haben. Unternehmen, die Zeitarbeit einsetzen, werden dies vorerst in steigenden Kosten zu spüren bekommen. Denn sowohl die Kosten für Verwaltung als auch die Löhne für Mitarbeiter steigen – diesen wird nach im Regelfall 9 Monaten Equal Pay gezahlt. Höhere Löhne bedeuten dabei aber gleichzeitig auch die
Die FOURTEENONE Group überträgt der LIONS & GAZELLES INTERNATIONAL RECRUITMENT AG das Mandat zur Besetzung eigener Vakanzen und von Kunden- Vakanzen in der ersten bis dritten Hierarchieebene sowie von Spezialisten im Rahmen des Executive-Search.
Zwei globale Untersuchungen mit praktischen Tipps für Unternehmen
Poolia Deutschland erhält das Siegel Top-Personaldienstleister 2016 des Focus Magazins für die Bereiche Professional& Specialist Search.
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Cloud Computing im Einsatz bei einem Personaldiensleister
