Entspannung, verweile doch!

Das Fokus-Thema der Juni-Ausgabe von seminar.inside steht ganz im Zeichen der bevorstehenden Urlaubszeit. Dr. Martin Christian Morgenstern gibt drei beispielhafte Tipps, wie es gelingt, die bevorstehende Urlaubserholung zu konservieren und sukzessive abzurufen.

Nicht noch ein Präsentationstraining? Doch! Jetzt aber Präsentoril – ein Angebot der movit Sharecademy

Die Sharecademy des Kölner Personalentwicklungs-Unternehmens movit bietet mehr als nur offene Seminare zu brandaktuellen Management-Themen. Hier werden die Veranstaltungen vom Thema bis zu den Inhalten von den Kunden gleich mitgestaltet. Die Nachfrage nach gemeinsam entwickelten Trainingsinhalten ist gross, insbesondere wenn es darum geht, in Präsentation, Verhandlung und Verkauf authentisch zu bleiben.

Scandlines für Weiterbildungsaktivitäten ausgezeichnet

Mit der Überreichung einer Urkunde hat die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein das herausragende Engagement der Scandlines Deutschland GmbH in der Personalentwicklung gewürdigt. Die Akademie wolle mit dieser Initiative die Leuchttürme der Weiterbildung im Land herausstellen, sagte Dr. Detlef Reeker, Geschäftsführer der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, bei der Übergabe im Fährhafen Puttgarden.

Mitarbeiter innovativ fördern, fordern und motivieren – Neue Fachseminare für „Lösungsfinder“

Bonn, 09.06.2015 – Es ist ein offenes Geheimnis: Führungskräfte stehen größeren Herausforderungen gegenüber denn je. Als Allrounder meistern sie ihren Arbeitsalltag – als Personalentwickler, Motivatoren, Mittler und Arbeitsplatz-Organisatoren. Vor allem kleinere und mittlere Unternehmen fordern dabei ein hohes Maß an Eigeninitiative von ihren Führungskräften. Denn hier fehlt meist eine eigene Personalentwicklungsabteilung. Effiziente Führungs-, Komm

Teilen ist „in“

Die sharecademy des Kölner Seminaranbieters movit bietet mehr als nur offene Seminare zu brandaktuellen Management-Themen. Hier werden die Veranstaltungen vom Thema bis zu den Inhalten von den Kunden gleich mitgestaltet. Die Nachfrage nach gemeinsam entwickelten Trainingsinhalten ist gross, vor allem wenn es um Führung in flachen Hierarchien oder die Aktivierung psychischer Widerstandskraft am Arbeitsplatz geht.

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