Unter- oder Fehlbesetzung: 82 Prozent der Personalverantwortlichen sind unzufrieden mit der Deckung des Personalbedarfs – 37 Prozent der deutschen Unternehmen gaben sogar an, offene Stellen mit ungeeigneten Personal zu besetzen. Beispiel Pilot: • Wären Sie beunruhigt, wenn Sie wüssten, dass der Pilot Ihres Fluges aufgrund von Personalmangel Sonderschichten leistet und dadurch müde ist? • Denken […]
Der wichtigste Punkt ist wohl,die Wettbewerbssituation seines eigenen Unternehmens zu erhalten oder zu verbessern!
Seit den 1980iger Jahren in Amerika von immer mehr Firmen genutzt um die eigenen Human Ressources – Abteilungen zu entlasten und in ihrer Größe und Form stabil zu halten. RPO ist in einigen Ländern stark verbreitet und sehr gut akzeptiert. Der Vorteil beim RPO liegt in seiner hohen Flexibilität und dem geringen Arbeitsaufwand für das […]
Verhängnisvolle Fehler, die Personaler auf sozialen Medien bei ihrem Arbeitgeber-Auftritt unbedingt vermeiden sollten
Der erste online Shop der Anhand der Sucheingabe in Echtzeit aus Stellenausschreibungs- und Bewerberdaten eine Bewerbervorhersage generiert.Die Mitarbeiter der Firma STÜGO GmbH aus Hürth bieten den Service Personalgewinnung
Werbeagentur Fritsch und Freunde hilft dem Mittelstand ihr Employer Branding zu profilieren
Vom Anforderungsprofil bis zur Zusage
Das Fachmagazin "PERSONAL IM FOKUS" konnte sich beim Award "Fachmedium des Jahres 2014" eine der begehrten Shortlist-Platzierungen in der Kategorie "Beste Neugründung" sichern.
Mit dem Preis "Fachmedium des Jahres" zeichnet die Deutsche Fachpresse einmal jährlich die besten deutschen Fachmedienangebote aus. Für die Shortlist nominierte die hochkarätige Jury der Deutschen Fachpresse aus 60 Einsendungen maximal 3 Vorschläge pro K
Joachim Lang zum Unternehmertag 2014 am 13. März in der Messe Ulm
Mit Rekrutierungserfolg.de spezielles Themenportal für das Recruiting Business gestartet
