Gelungener Jubiläums-Event auf höchstem Niveau!
Aus Vision ist Wirklichkeit geworden
Neue Online-Recruiting-Workshops von Frank Rechsteiner
Den Auftakt bilden bis zu sechs Impulsvideos, die den Teilnehmenden Antworten auf ihre zentralen Recruiting-Fragen geben. Dann folgen vertiefende Fragen und Antworten von Inhabern der einzelnen Unternehmensrollen und ein kurzes Summary von Frank Rechsteiner. Einen weiteren Baustein bilden bis zu 60-seitige Workbooks, die den verschiedenen Unternehmensrollen detaillierte Methoden und Strategien für ein zukunftsfähiges Recruiting vermitteln. […]
Hans Ulrich Gruber: „Digitalisierung bedeutet Kundenzentrierung“
Aktuelle Entwicklungen, renommierte Referenten und ein fruchtbarer Austausch: Als Vorsitzender des IT-Clusters moderierte Hans Ulrich Gruber das IT-Forum mit Professor Jens Grubert (Hochschule Coburg)
Neues Jahr. Neues Recruiter-Glück!
"Wie Personalgewinnung zum POSITIVE BUSINESS wird."
Klaus Sporer neuer Partner der Unternehmensberatung Die Direktvertriebsberater
Klaus Sporer erweitert Beratungs- und Dienstleistungsangebot von Die Direktvertriebsberater um den Bereich Personalgewinnung und Placement.
Mitarbeiter-Recruiting im digitalen Zeitalter: Personalberater Hans Ulrich Gruber hält Keynote
„Digitalisierung und Mitarbeiterrekrutierung“ war das Thema der gut besuchten Veranstaltung im digitalen Gründerzentrum Lagarde1 Mitte Juni in Bamberg. Über die täglichen Herausforderungen und unternehmenseigene Lösungen sprachen Christopher Becker von der CANDIS GmbH und Michael Stammberger von Brose in einer Podiumsdiskussion. Die einleitende Keynote hielt Personalberater Hans Ulrich Gruber. Mitarbeiter haben heutzutage andere Erwartungen an ihren […]
Erfolgsfaktor Personalgewinnung
Personalbeschaffung mit erfolgreicher Bewerberkommunikation
Ausrede Fachkräftemangel
Ein Kommentar der wu personal GmbH
Weiterbildung als Motor für Arbeitgeberimage
Pfungstadt bei Darmstadt, 30. März 2017 – Zu Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, Mitarbeiter zu binden und neue für sich zu gewinnen – ein attraktives Weiterbildungsangebot hilft den Unternehmen hierbei. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2017“. Die Umfrage wurde bereits zum neunten Mal in Folge im Auftrag […]
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein
Unter- oder Fehlbesetzung: 82 Prozent der Personalverantwortlichen sind unzufrieden mit der Deckung des Personalbedarfs – 37 Prozent der deutschen Unternehmen gaben sogar an, offene Stellen mit ungeeigneten Personal zu besetzen. Beispiel Pilot: • Wären Sie beunruhigt, wenn Sie wüssten, dass der Pilot Ihres Fluges aufgrund von Personalmangel Sonderschichten leistet und dadurch müde ist? • Denken […]
