Firmenwebsite im neuen Design
Employour zelebriert den Pixel Look
Recruiting-Lösungen für Mittelständler
Der Human Resource Marketing Congress 2013 vermittelt Einblicke in die Praxis der Personalmarketing-Profis
Warum Personalmarketing für den deutschen Mittelstand so wichtig ist
In Zeiten des Fachkräftmangels sollten vor allem die mittelständischen Unternehmen das Thema Personalmarketing großauf die Fahne zu schreiben und die nächsten Jahre konsequent verfolgen.
Mediaplanung für Personalverantwortliche leicht gemacht
mediaintown gibt das MITbook II als Medienkompass heraus
Recruiting 2.0: JOBS TO BE erfolgreich gestartet
Erster Showroom für authentisches Employer Branding und effektives Recruiting von Top-Talenten der ?Generation Y". Jobstobe.de zeigt Bewerbern attraktive Unternehmen ?hinter den Kulissen?.
MHM HR stellt E-Book „5 ultimative XING-Tipps für Recruiter“ zum Download
Das Stuttgarter IT-Unternehmen MHM HR macht es vor: Erfolg im Social-Media-Recruiting ist planbar. Mit dem 30-seitigen kostenlosen E-Book"5 ultimative XING-Tipps für Recruiter"erhalten Recruiter ab sofort einen praxisorientierten Leitfaden für ihren persönlichen Social-Media-Erfolg mit XING – beim Personalmarketing und der Personalsuche.
An einer Stelle Wissenswertes und Lösungsanbieter für das Recruiting-Management finden
Mit Rekrutierungserfolg.de spezielles Themenportal für das Recruiting Business gestartet
Informieren, begeistern, binden – Personalmarketing geht in die zweite Runde
– Schärferer Wettbewerb um Personal: Druck auf Unternehmen steigt
– Fachkräfte fordern bequemere und einfachere Bewerbungsprozesse
– Mehr Zielgruppenspezifik in Personalmarketing-Maßnahmen
Videos als Trend im Personalmarketing: Die Herbst-Veranstaltungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR setzt ihre Veranstaltungsreihe zum Thema Recruiting-Videos fort. An fünf Vormittagen im Oktober 2013 bietet sich Personalentscheidern aus ganz Deutschland die Gelegenheit, sich mit Referenten und Teilnehmern über neue Strategien und Lösungen im Personalmarketing auszutauschen.
Spannende Jobsuche, die ins Ohr geht
Pionier der vertonten Stellenanzeige sorgt für mehr Resonanz. „Bewerber wollen heute nicht einfach irgendeinen Job“, weiß Carsten Schaefer aus Erfahrung, „Sie suchen nach einer Stelle, mit der sie sich identifizieren können.“ Zugleich möchten Unternehmen den passenden Kandidaten. Und schließlich möchten beide Seiten die Suche in möglichst kurzer Zeit abschließen. Schaefer, Gründer und Geschäftsführer der Stellen-Kombi GmbH aus Essen, hat
