Führen mit Gefühl – Ein anregender und praktischer Personalführungs-Ratgeber

Über Gefühle zu sprechen ist in aller Munde. Dies soll für die Wirtschaft der Zukunft entscheidend sein, Unternehmenskultur fördern, New Work ermöglichen und Mitarbeiter binden. Aber wie? Wie kann man Gefühlen einen Platz geben, ohne dass sie zu viel Raum einnehmen? Mit Gruppen so arbeiten, dass eine klare Struktur besteht und gleichzeitig der Diversität Rechnung […]

CSS AG beruft Diplom-Kaufmann Claus Bähre in den Aufsichtsrat

Künzell, 10. Dezember 2019 – Die CSS AG, führender Anbieter einer 100%ig integrierten Unternehmenssoftware für den Mittelstand, hat den Diplom-Kaufmann Claus Bähre mit Wirkung zum 22.10.2019 in den Aufsichtsrat berufen. Als Partner im Geschäftsbereich Corporate Finance bei Ebner Stolz, einer der größten unabhängigen mittelständischen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften Deutschlands, ist Claus Bähre ein ausgewiesener Experte in […]

CSS bietet funktional erweiterte Personalkostenplanung für noch mehr Sicherheit, Komfort und Zeitersparnis

Künzell, 16.10.2019 – Die CSS AG, führender Anbieter einer 100%ig integrierten Unternehmenssoftware für den Mittelstand, hat das Modul Personalkostenplanung ihrer eGECKO Business Software um innovative Funktionen erweitert. Mit den neuen Features, die Kunden und Interessenten ab Oktober dieses Jahres mit dem Major Release eGECKO 2.0 Rev. 35.5 zur Verfügung stehen, lassen sich sämtliche Löhne und […]

CSS präsentiert eGECKO auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln

Künzell, 20. 08. 2019 – Die CSS AG, führender Anbieter einer 100%ig integrierten Unternehmenssoftware für den Mittelstand, präsentiert auf der Zukunft Personal Europe 2019 in Köln ihre DSGVO-konforme Software eGECKO Personalwesen. Als ganzheitliche Komplettlösung auf einer einzigen Datenbasis unterstützt eGECKO sämtliche Personalprozesse von der Lohn- und Gehaltsabrechnung über die Bewerbermanagement bis hin zur Zeitwirtschaft und […]

Teilnahmefrist der Stevie Awards for Great Employers endet am 17. Juli 2019

Teilnahmefrist der Stevie Awards for Great Employers endet am 17. Juli 2019

Michael Gallagher, Präsident der Stevie Awards, betont, dass für Nachmeldungen, die bis zum 17. Juli eingereicht werden, keine zusätzlichen Nachgebühren erhoben werden und diese im Rahmen des Bewertungsverfahrens nicht benachteiligt oder abgestraft werden. Teilnehmen an den Stevie Awards for Great Employers dürfen Einzelpersonen und Organisationen weltweit – ob öffentlich oder privat, gewinnorientiert oder gemeinnützig, groß […]