360 Grad Feedback Software FEEDWARE stärkt HR und Führung mit Echtzeit-Analysen
Frankfurter Unternehmen präsentiert digitale Plattform für Feedback, Potenzialanalysen und Mitarbeiterbefragungen.
Wer sich nicht verändert, wird abgehängt – Transformation als Erfolgsfaktor für Unternehmen?
Warum Wandel die Antwort auf Wandel ist, welche Schlüsselrolle die Vorgesetzten einnehmen und wie Managementdiagnostik zum Wettbewerbsvorteil wird: Fachtagung im Oldenburger Patentkrug mit Führungskräften und Experten der Region
Mit dem eigenen Business erfolgreich durchstarten
2020 war für viele Unternehmen herausfordernd. Im Gespräch mit dem Business-Mentor, Trainer und Top Excellence Speaker Daniel Seifert schauen wir auf die aktuellen Herausforderungen, denen sich Berufstätige vermehrt stellen dürfen.
Analysetool LEADT des IFIDZ erhält Wolfgang-Heilmann-Preis
Mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis hat die Integrata-Stiftung für humane Nutzung der Informationstechnologie, Tübingen, den „Leadership-Index for Digital Transformation“, kurz LEADT ausgezeichnet. Der LEADT wurde vom Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, zum Ermitteln der digitalorientierten Führungsreife von Führungskräften entwickelt. Mit dem mit 10.000 Euro dotierten Preis werden alljährlich „herausragende Beiträge zur Umsetzung der modernen […]
Kompetenzanalyse-Tool LEADT von Integrata-Stiftung ausgezeichnet
Mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis hat die Integrata-Stiftung für humane Nutzung der Informationstechnologie, Tübingen, den „Leadership-Index for Digital Transformation“, kurz LEADT ausgezeichnet. Der LEADT wurde vom Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, zum Ermitteln der digitalorientierten Führungsreife von Führungskräften entwickelt. Mit dem mit 10.000 Euro dotierten Preis werden alljährlich „herausragende Beiträge zur Umsetzung der modernen […]
Kompetenz-Analyse: Die Digital- und Führungsreife der Führungskräfte analysieren
„Leadership-Index for Digital Transformation“, kurz LEADT – so lautet der Name eines neuen Test- und Analyseverfahrens zum Ermitteln der digitalorientierten Führungsreife von Führungskräften, das das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, entwickelt hat. Mit dem Online-Analysetool können Unternehmen unter anderem ermitteln, inwieweit ihre Führungskräfte bereits über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, die sie im […]
Digitalisierung als Chance – welche Vorteile können Unternehmen tatsächlich daraus ziehen?
Wien, 12. Oktober 2017. Beratungsunternehmen wie die Wiener gme consulting e.U. nehmen sich den möglichen Lösungen und dem notwendigen Transformationsprozess an, die auch im Fokus der KMU-Digital-Initiative stehen. Sowohl eine Potentialanalyse als auch Konzepte für die Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen werden ab sofort – begleitet durch erfahrene BeraterInnen –gefördert. „Einerseits haben viele Klein und Mittelständler die […]
Neu: Personality Toolbox
Mit dem Coaching-Kartenset Ziele, Ressourcen, Entscheidungen visualisieren und reflektieren
Was gute von weniger geeigneten Verkäufern unterscheidet
In die Untersuchungen gingen nur die Antworten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Potenzialanalyse ein, welche über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb und Verkauf verfügen. Deren Daten wurden mit Hilfe von Clusteranalysen auf regelmäßige Strukturen untersucht. Dabei wurden drei Haupttypen identifiziert, die sich nahezu in allen verkaufsrelevanten Merkmalen unterscheiden: Die erste Gruppe schätzt sich in […]
Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Übung macht den Meister
Aller Anfang ist schwer Neue Führungskräfte müssen ihre ehemaligen Kollegen von heute auf morgen erfolgreich führen. Die erfahrene Kommunikationsexpertin Kirstin Vogel hat schon oft von ihren Seminarteilnehmern gehört, wie schwierig der Rollenwechsel ist: Eine häufige Befürchtung ist, von den bisherigen Teamkollegen als Chef nicht ernst genommen zu werden.“ Die richtige Vorbereitung – entscheidend für den […]
