EU hängt Deutschland in Sachen Arbeitsschutz ab
In 66% der deutschen Unternehmen wird tatsächlich regelmäßig eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt. Verglichen mit der gesamten EU liegt Deutschland jedoch unter dem Durchschnitt von 77%.
EU hängt Deutschland in Sachen Arbeitsschutz ab
In 66% der deutschen Unternehmen wird tatsächlich regelmäßig eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt. Klingt erstmal nicht schlecht. Verglichen mit der gesamten EU liegt Deutschland jedoch unter dem Durchschnitt von 77%. Sogar in Slowenien finden regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen in 94% der Unternehmen statt. Es folgen Bulgarien und Rumänien mit 91% und 89 %.
Psychische Belastungen im Betrieb erkennen, erfassen und reduzieren
Wie Unternehmen teure Ausfallzeiten verhindern und betroffenen Mitarbeitern unterstützend zur Seite stehen
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Wie Unternehmen teure Ausfallzeiten vermeiden und betroffenen Mitarbeitern zur Seite stehen
Pflicht für alle Arbeitgeber und der Betriebsrat spricht mit: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz nicht einfach. Welche Rolle der Betriebsrat einnimmt, erfahren Arbeitgeber bei den 8. Arbeitgebertagen am 1.+2.10. in Hamburg.
Psychische Belastungen im Betrieb nehmen signifikant zu
Bonn, 20.1.2015 – Arbeitsverdichtung, ständige Erreichbarkeit, häufige Überstunden, aber auch die Angst vor Arbeitslosigkeit gehören für viele Beschäftigte heute zum Arbeitsalltag. Etwa 11 % der Fehltage in Deutschland gehen auf das Konto psychischer Erkrankungen und die Ausfallzeiten sind mit durchschnittlich 22,5 Tagen doppelt so lang wie bei anderen Erkrankungen.
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Mobbing erkennen und richtig handeln
Themenabend: Mobbing am Arbeitsplatz
Das Problem erkennen und richtig (be)handeln
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Schulungskonzept hilft gesetzlicher Pflicht nachzukommen
Lärm, Stress und keine Lösung – wenn Arbeit krank macht
Studien in Deutschland undÖsterreich belegen, dass die Kosten für Krankheiten aufgrund psychischer Belastungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren drastisch gestiegen sind. Durch die Evaluierung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz kann man diesem Trend entgegensteuern.
