Kostenfalle Fluktuation
Hamburger Beratungsunternehmen steuert erfolgreich gegen
backup jobs agency feiert erfolgreichen Markteintritt in Polen mit Rekrutierungsevent für Viking Cruises
Die backup jobs agency gewinnt mit ihrem ersten Rekrutierungsevent in Kraków qualifizierte Kandidaten für Viking Cruises – ein Meilenstein für die Expansion in Zentraleuropa.
Recruiting-Insights 2025: Effizientes Personalmanagement mit Promotionbasis
Kiel, Februar 2025 – Der Arbeitsmarkt entwickelt sich stetig und Unternehmen haben heute mehr denn je die Möglichkeit, qualifiziertes Personal schnell und effizient zu finden. Gerade in den Bereichen Promotion, Messen und Events führt eine gezielte Personalgewinnung dazu, dass das passende Personal rechtzeitig für bevorstehende Projekte rekrutiert werden kann.
Die Recruiting-Insights von Promotionbasis zeigen: Unternehmen profitieren von einer wachsenden Zahl an qualifizierten Be
abresa GmbH setzt Wachstumskurs 2025 fort
Schwalbach, 19.02.2025 – Die abresa GmbH bleibt auf Expansionskurs. "Wir belassen unseren Überschuss bewusst im Unternehmen, um uns für zukünftige Investitionen gut aufzustellen", betont Günter Nikles, Geschäftsführer der abresa GmbH. Nach einem erfolgreichen Jubiläumsjahr verfolgt der Dienstleister für 2025 trotz herausfordernder wirtschaftlicher Rahmenbedingungen ambitionierte Wachstumsziele.
Ein zentraler Baustein der Unternehmensstrategie is
Social Recruiting: Ein Paradigmenwechsel im Recruiting-Prozess
Während klassische Recruiting-Methoden zunehmend an Effektivität verlieren, setzt das Unternehmen auf moderne, digitale Lösungen, um die besten Talente für sich zu gewinnen.
Top-Agenturen 2025 ausgezeichnet: Promotionbasis vergibt Qualitätssiegel
Kiel, Februar 2025 – Promotionbasis, die führende Jobplattform für den Promotion-, Messe- und Event-Bereich, hat erneut die beliebtesten Agenturen der Branche ermittelt.
Stefan Liebig von backup jobs agency zum einflussreichsten Recruiter auf dem slowakischen LinkedIn ernannt
Mehr als nur Recruiting: Wie Stefan Liebig LinkedIn für Employer Branding nutzt
Recruiting – ohne Stress und Qualitätsverluste!
Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für deutsche Unternehmen. Laut der Bundesagentur für Arbeit wurden im November 2024 rund 668.000 offene Stellen gemeldet.
Doch es gibt Hoffnung: Laut der Wechselwilligkeitsstudie von forsa sind 37 % der Arbeitnehmer bereit, den Job zu wechseln. Diese Zielgruppe bietet Unternehmen die Chance, mit gezielten Recruiting-Maßnahmen das Missverhältnis zwischen offenen Stellen und Fachkräftemangel
Diversität in deutschen Unternehmen
Vogue Work vs. sinnvolle Teamzusammenstellung
KI revolutioniert HR: Effizienz & neue Herausforderungen
Wie verändert Künstliche Intelligenz den Personalbereich? Vorteile, Herausforderungen und ethische Aspekten der digitalen Transformation
