Personalmesse München 2025 powered by Zukunft Personal
15. – 16. OKTOBER 2025 | MOC MÜNCHEN
25 Jahre ZP Europe: 2025 mit Rekordergebnis
Jubiläumsmesse feiert 3 Tage HR-Ökosystem
HARD SKILL gegen Fachkräftemangel: Active Deep Sourcing und KI als innovativer Recruiting-Ansatz
Mit einem in Deutschland einmaligen Ansatz aus Active Deep Sourcing und KI unterstützt HARD SKILL Unternehmen bundesweit, Stellen schneller, passgenau und budgetfreundlich zu besetzen.
abresa testet erfolgreich neues Recruiting-Format
Pop-up-Store bringt Bewerberkontakt auf Augenhöhe
„HR muss wieder Lust auf Leistung machen“
Matthias Kempf zwischen globalem Umbau und nationalem Zielbild
25 Jahre – aktueller denn je: Zukunft Personal 2025 zeigt, wie Wandel gelingt!
Transformation statt Rückblick: Vom 9. bis 11. September 2025 feiert die Zukunft Personal Europe ihr 25-jähriges Jubiläum – und präsentiert sich unter dem Motto"Time for New Beginnings" .
Kognitive Assistenzsysteme revolutionieren Unternehmen
In einer zunehmend komplexen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt schafft PREDICTA|ME smarte Möglichkeiten für Unternehmen, ihre Effizienz signifikant zu steigern, Kosten zu senken und Mitarbeiter nachhaltig zu entlasten – mit Kognitiven Assistenzsystemen.
Die intelligenten Systeme nutzen maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz, um menschliche Denkprozesse zu unterstützen und eine optimale Arbeitsleistung zu erzielen. Dabei gehen die Kognitiven Assistenzsystem
Impulse durch Bulgariens Euro-Beitritt ab 2026
Pressemitteilung der Personalberatung Balkaninvest.eu (Bulgarien): Deutscher Geschäftsführer erwartet Impulse durch Bulgariens Euro-Beitritt ab 2026.
Umdenken: Recruiting von ungeraden Lebensläufen
Unternehmen erwarten geradlinige Lebensläufe im Recruiting von Leistungsträgern. Aber sind häufige Wechsel wirklich ein Ausschlusskriterium?
CUBE Personal: So gewinnen Unternehmen die besten Talente, bevor es andere tun
Mit dem CUBE HR Scout finden Unternehmen schneller passende Mitarbeitende, durch persönliche Vorauswahl statt Algorithmus.?
